Pues en agradecimiento por los servicios prestados durante tantos años, la empresa les hace una oferta inmejorable: el DESPIDO y la incorporación al INEM, la mayor empresa española.
Bueno siendo realistas les ha ofrecido 2 cosas: el despido a secas o el despido con incorporación en la empresa de seguridad de la compañía pero sin ninguna garantía de condiciones laborales futuras.
La excusa que plantea es la necesidad de incorporar personal de seguridad en todas las oficinas, pero la realidad es la subcontratación a coste más bajo y probablemente con un peor servicio.
Y lo más grave: en todos los casos son despidos IMPROCEDENTES, pero es que uno de ellos es simplemente NULO al afectar a una persona que se encuentra en periodo de baja maternal.
¿Alquien ha pensado en una recolocación o reciclaje como se hace con el resto de Trabajadores?
¿Es esta la política social y de mantenimiento del empleo que quiere implantarnos RR.HH.?
Nuestra más absoluta repulsa hacia este tipo de actuaciones y nuestro máximo soporte y agradecimiento hacia nuestras compañeras.
