Este 8 de marzo es especialmente significativo dado que a nivel europeo se ha elaborado un Tratado Constitucional que supone un importante avance social y político para el desarrollo de valores como la justicia, la solidaridad y la igualdad entre hombres y mujeres. En este sentido, el Tratado prohíbe expresamente la discriminación sexual, reconoce el derecho a la igualdad entre hombres y mujeres, obliga a garantizar esta igualdad, detallando materias en concreto y legitima las medidas de acción positiva para reducir las desigualdades existentes entre hombres y mujeres en el mercado laboral, sobre todo en un tema tan importante como la retribucion salarial.
COMFIA-CC.OO. trabaja día a día para que el Principio de Igualdad de Oportunidades, legitimado en nuestra Constitución y en el Tratado Constitucional, se concrete en nuestra empresa. A tal efecto, presentamos en su dìa en BANESTO un Protocolo de Igualdad de Oportunidades que contenìa una serie de actuaciones tendentes a evitar los obstáculos que impiden una efectiva igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en nuestra empresa y cuyo contenido fue ampliamente divulgado entre la plantilla, creandose posteriormente una comision de igualdad de oportunidades, la cual con su trabajo, ha propiciado la firma de algunos acuerdos que ayudan a mejorar la vida familiar y laboral para todos nosotros, aunque todavìa estamos muy lejos de alcanzar nuestros objetivos.
Desde CC.OO. os llamamos a la reflexión en esta jornada y a la denuncia de todas aquellas situaciones que perpetuan las diferencias entre mujeres y hombres, ya que solo asi podremos ver la verdadera magnitud del problema y no lo que reflejan las encuentas hechas a medida por el Banco, y de cuyos resultados se jactan constantemente, y la mayoria de las veces solo sirven para salir mas guapos en la foto.
Asimismo y desde nuestra Seccion sindical de CC.OO. en Banesto queremos trasmitiros nuestra total disposicion sobre cualquier tema que os interese o cualquier duda que tengais.
Marzo 2005
COMFIA-CC.OO. trabaja día a día para que el Principio de Igualdad de Oportunidades, legitimado en nuestra Constitución y en el Tratado Constitucional, se concrete en nuestra empresa. A tal efecto, presentamos en su dìa en BANESTO un Protocolo de Igualdad de Oportunidades que contenìa una serie de actuaciones tendentes a evitar los obstáculos que impiden una efectiva igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en nuestra empresa y cuyo contenido fue ampliamente divulgado entre la plantilla, creandose posteriormente una comision de igualdad de oportunidades, la cual con su trabajo, ha propiciado la firma de algunos acuerdos que ayudan a mejorar la vida familiar y laboral para todos nosotros, aunque todavìa estamos muy lejos de alcanzar nuestros objetivos.
Desde CC.OO. os llamamos a la reflexión en esta jornada y a la denuncia de todas aquellas situaciones que perpetuan las diferencias entre mujeres y hombres, ya que solo asi podremos ver la verdadera magnitud del problema y no lo que reflejan las encuentas hechas a medida por el Banco, y de cuyos resultados se jactan constantemente, y la mayoria de las veces solo sirven para salir mas guapos en la foto.
Asimismo y desde nuestra Seccion sindical de CC.OO. en Banesto queremos trasmitiros nuestra total disposicion sobre cualquier tema que os interese o cualquier duda que tengais.
Marzo 2005
