La representación de los trabajadores propone aplicar las mismas condiciones del último despido colectivo que ha tenido lugar en la empresa en diciembre de 2021 de proceder a la extinción de los contratos de trabajo de la totalidad de los trabajadores afectados, y que se reconozca el abono de una indemnización equivalente a 28 días de salario por año de servicios en la empresa, con un límite de 15 mensualidades. La representación de la administración concursal acepta la propuesta.
Los trabajadores, hasta la fecha de la efectiva extinción, una vez autorizada judicialmente se encontrarán en situación de licencia retribuida.
La administración concursal manifiesta que procederá a aplicar con carácter inmediato la decisión extinta tan pronto como obtenga la autorización judicial.
