Os detallamos los principales puntos:
- La duración de ERTE será hasta el 31 de agosto de 2022.
- Se establece un porcentaje máximo de reducción de jornada con carácter general a la plantilla en las distintas Divisiones de la Compañía:
- Panaria: 15% a excepción de la zona de Levante que se fija en el 12,5%.
- Cafeterías: 20%.
- Restaurantes: 25%.
- En la División de oficinas se acuerda no fijar un porcentaje de reducción a la plantilla, siendo la prioridad de la empresa activar a la totalidad de las personas afectadas actualmente en el ERTE FM.
- Se acuerda dar prioridad a los equipos gerenciales así como a los colectivos más vulnerables (personas con discapacidad, RLPT, víctimas de violencia de género, familias monoparentales y/o numerosas, reducciones de jornada, etc.) teniendo en cuenta las necesidades de cada local.
- Preaviso de 3 días a la plantilla para su desafectación/afectación.
- Creación de una COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL ERTE para velar por el cumplimiento de las medidas acordadas.
Esto es en síntesis los puntos más importantes que hemos acordado en esta negociación. Valoramos en positivo este acuerdo por su duración y el bajo porcentaje de afectación.
Puedes ponerte en contacto con: restauración.moderna@servicios.ccoo.es
