Alí-Babá y los cuarenta ladrones (2)

05 11 03 Detalle de las últimas denuncias que hemos interpuesto. Como veréis, la mentira y la prepotencia son su modus operandi, el todo vale en sus decisiones. (PDF:Cat. / Cast.)


Alí-Babá y los cuarenta ladrones (1)

28 10 03 Iniciamos una serie escritos en los que queremos denunciar la actual política de personal del Banco Sabadell. No pretendemos que sea una recopilación de agravios, pero sí que sirva para conocimiento de la plantilla respecto a lo que ha ocurrido desde el cambio en la dirección de recursos humanos. (PDF:Cat. / Cast.)


Presunción de inocencia

22 10 03 El banco debe investigar cualquier operación fraudulenta, pero respetando la dignidad de la plantilla, que siempre debería gozar de la presunción de inocencia. (PDF:Cat. / Cast.)


DESPIDOS EN GETRONICS SEPTIEMBRE 2003

La empresa ha relanzado su denominado "plan de reestructuración" con el que pretende conseguir a finales de año 15 millones de € (2.500 millones de pesetas) de EBITA (beneficios brutos), a costa de despedir, en esta fase, alrededor de un centenar de trabajadores.


PROYECTO DE ACUERDO EUROPEO SOBRE EL TELETRABAJO

El teletrabajo es una forma de organización y/o ejecucióndel trabajo utilizando las tecnologías de la información,en el contexto de un contrato / relación de empleo en la cual eltrabajo, que también podría ser realizado en el lugar delempleador, se efectúa fuera de esos lugares habituales para laejecución del trabajo.


Ciberderechos

31 07 03 La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO (COMFIA-CCOO) valoramos muy positivamente la sentencia del TSJC que declara la inviolabilidad del correo electrónico de los trabajadores en la empresa. (PDF:Cat.)


Destacadas

SIREC SANTANDER ATMIRA

Esta semana os traemos un monográfico sobre un proyecto concreto que está pasando por un momento complicado, que deseamos que se solucione lo antes posible, pero que sus mánager creemos que no están actuando como deben para afrontarlo.


Además queremos dar un pequeño tirón de orejas a la dirección de la compañía, que aunque hemos trasladado los incumplimientos realizados (con los protocolos de la empresa de horas extras, de teletrabajo y de desconexión) creemos que no han actuado como  debían porque los mánager siguen sin enviar el mail solicitando si se quieren realizar las horas extras y permitiendo que se incumpla acuerdo de teletrabajo firmado por las personas del proyecto.


Aunque no estés en este proyecto, recuerda el refrán “Cuando las barbas de tu vecino veas cortar..."    ¡No lo permitiremos!


MACEDONIA DE INFORMACIÓN DE ATMIRA

Esta semana, de postre, os traemos una macedonia de información que, aunque algunos temas parezcan pequeños o que, en otros casos, no afectan a toda la plantilla, consideramos que es importante que conozcáis.

 

Queremos hablaros de:

- Retrasos en el cobro de la nómina

- Cambios en la oficina de Madrid

- Situación del cliente CESCE

- La voluntariedad del teletrabajo

- Las conversaciones de desarrollo (ahora denominadas Feedback Continuo).


DESCANSOS EN LA JORNADA LABORAL

En esta ocasión queremos recordaros que gracias al acuerdo del Registro Horario firmado por nuestra parte con la empresa allá por 2019, los descansos habituales realizados durante la jornada forman parte de la jornada laboral y no es necesario recuperarlos.

 

Además, abordamos el cada vez más creciente uso de la "neojerga" en inglés en nuestro sector, y en concreto en nuestra empresa, que en ocasiones resulta difícil de comprender.


Calendario Laboral 2023

 Días festivos estatales y por comunidad 2023

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