Boletín informativo

MESA DE RELACIONES LABORALES:

PATADA Y A SEGUIR…

 

Hoy se ha celebrado la primera reunión tras el conflicto colectivo interpuesto en el SIMA por CCOO contra el Modelo de Distribución Objetivo, a la que nuestro sindicato iba con las cosas claras respecto a los temas que teníamos que agendar porque son un clamor popular de la plantilla, que está a punto de reventar.

 

PROPUESTA DE CCOO sobre los temas a incluir en la negociación:

  • Revisión de los tipos de interés de los préstamos de empleados/as.
  • Establecer un modelo retributivo único para toda la Entidad, abordando el procedimiento de la homologación de condiciones salariales conforme a lo negociado en el ERE de diciembre/21.
  • Condiciones retributivas de los nuevos puestos creados a raíz del modelo de Distribución Objetivo (niveles, pluses, parte fija/variable…) e información detallada de las funciones de las figuras de nueva creación que no fueron explicadas en su día tal como los gestores particulares y los subdirectores territoriales.
  • Actualización y negociación de los planes de carrera (tanto en red como en SSCC)
  • Dimensionamiento adecuado de los centros de trabajo, más urgente que nunca dado que empieza el periodo vacacional, y sustitución de todas las ausencias que se produzcan bien sea por baja, por vacaciones, etc

 

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CAMPAÑA INFORMATIVA CONVENIO GGAA

REDUCCIÓN DOMINGOS Y FESTIVOS

Segunda infografía de la campaña informativa sobre el Convenio de GGAA

Hoy: REDUCCIÓN DOMINGOS Y FESTIVOS


CCOO presenta sus propuestas para el Convenio de Mediación de Seguros Privados

Con fecha 14 de marzo se ha reunido la Comisión Negociadora del Convenio de Mediación de Seguros Privados donde CCOO-Servicios ha presentado su plataforma reivindicativa.


CCOO firma el Convenio colectivo sectorial estatal de Contact Center

imagen de la portada del acuerdo en el convenio de Contact Center

Hoy 14 de marzo CCOO, UGT y la patronal CEX han firmado en la sede del SIMA el III Convenio colectivo sectorial estatal de Contact Center, que tendrá vigencia desde su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) hasta el 31 de diciembre de 2026.


CONVENIO COLECTIVO GGAA 2023-2026

CCOO marca la diferencia

Evolución de los Convenios Colectivos en GGAA desde 2013 donde la presencia de CCOO ha ido creciendo


Publicades les Taules Salarials del Conveni d´Assegurances i Mútues

Com ja vàrem informar (https://www.ccoo-servicios.es/catalunya/html/56669.html), la revisió salarial de l'any 2022 ha estat d'un 1,44% en aplicació de l'article 43 del Conveni col·lectiu. Tenint en compte que l'increment salarial inicial del 2022 va ser de l'1,20%, ara correspon l'abonament com a revisió salarial d'un 0,24% amb caràcter retroactiu des de l'1 de gener del 2022.

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Publicadas las Tablas Salariales del Convenio de Seguros y Mutuas

Como informábamos anteriormente (https://www.ccoo-servicios.es/catalunya/html/56669.html ) la revisión salarial del año 2022 ha sido de un 1,44% en aplicación del artículo 43 del Convenio Colectivo. Habida cuenta de que el incremento salarial inicial de 2022 fue del 1,20%, corresponde ahora el abono como revisión salarial de un 0,24% con carácter retroactivo desde 1 de enero de 2022.

>> Comunicat Publicades les Taules Salarials d'Assegurances i Mútues (10/03/23 - pdf cat i cast)

El Butlletí Oficial de l'Estat de 10/03/2023 ha publicat les Taules Salarials definitives de 2022 i les Taules Salarials inicials de 2023, per aplicació de la revisió salarial prevista als articles 43 i 44 del Conveni Col·lectiu.

BOE: https://www.boe.es/boe/dias/2023/03/10/pdfs/BOE-A-2023-6347.pdf


Destacadas

RESULTADOS DE LA ENCUESTA DE FORMACIÓN

Esta semana queremos compartir con la plantilla los resultados de la encuesta de formación que hemos tenido a vuestra disposición durante las últimas cuatro semanas.

Los resultados son claros y muestran que, aunque hemos avanzado mucho en los últimos años, sigue habiendo muchas carencias que deseamos que se corrijan lo antes posible.

El detalle de estos datos se ha enviado a la compañía (sin los datos personales) con la petición y el deseo de que mejoren sus procesos para que en la siguiente encuesta solo haya "Notables" y "Excelentes".


PUBLICADO EL NUEVO CONVENIO DE OFICINAS Y DESPACHOS DE MADRID 2022-2024

El pasado 4 de julio de 2022 se firmó el nuevo Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid. Este es el convenio que rige en los contratos de atmira en Madrid. Tiene validez para los próximos tres años.

Una vez publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid las empresas adheridas al mismo tienen la obligación de aplicarlo en el plazo de 3 meses desde esta publicación. La subida salarial tiene efecto desde enero de 2022, así que las empresas tienen que abonar los atrasos devengados en la próxima nómina.


Calendario Laboral 2023

 Días festivos estatales y por comunidad 2023

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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