EN LA PROPUESTA DE LA PATRONAL NO CONCRETAN NADA SOBRE:
- SUBIDA DEL SALARIO.
- HORAS DE TRABAJO ANUALES.
- FINES DE SEMANA LIBRE, DESCANSO DE 15 MINUTOS O LAS HORAS MINIMAS DE TRABAJO DE LOS TIEMPOS PARCIALES, ENTRE OTROS TEMAS ETC...
PERO SI HAN DEJADO MUY CLARO QUE QUIEREN PENALIZAR A LAS PERSONAS EN SITUACIÓN DE BAJA (INCAPACIDAD TEMPORAL) PARA QUE NO COBREN EL 100% DE SU SALARIO MIENTRAS ESTÉN EN SITUACIÓN DE BAJA POR ENFERMEDAD.
HAN DEJADO FUERA DE LA NEGOCIACIÓN LA MAYORÍA DE LAS REIVINDICACIONES QUE LES PLANTEAMOS CON LA IDEA DE MEJORAR NUESTRO SALARIO Y CONDICIONES DE TRABAJO.
POR LO TANTO SOLO TENEMOS QUE DECIR A LA PATRONAL QUE ESTE NO ES EL CAMINO PARA PODER AVANZAR EN LA NEGOCIACIÓN...
SEGUIREMOS INSISTIENDO EN NUESTRAS PRIORIDADES:
- Incremento Salarial para recuperar el poder adquisitivo perdido.
- Reducir horas de trabajo al año.
- Establecer descansos en fines de semana.
- Mejorar los contratos a tiempo parcial (horas mínima de trabajo diario, consolidación parte de las horas complementarias)
- Limitación trabajo en domingos y festivos.
- Aumentar el descuento en compra para las plantillas.
- Ampliar licencias retribuidas y las medidas de conciliación para atender menores y mayores que necesiten cuidados.
- Regular los traslados de una tienda a otra, que cada vez se utiliza más impidiendo la conciliación laboral y familiar, etc.
¡¡¡Esperamos una propuesta real por parte de la Patronal!!!
Seguiremos informando...
