Solo se ven algunas briznas de esperanza en sus propuestas, en pequeñas mejoras en contratación, formato de cuadros horarios, sustitución a trabajadores de grupo superior, en resumen siguen erre que erre en:
- ? 4 años de duración del Convenio Colectivo.
- ? Subida salarial 0 durante los 4 años de vigencia.
- ? La jornada de 6 + 2 o 5 + 2, no se consolida en Convenio.
- ? Las vacaciones son serán preferentemente en verano.
- ? Incapacidad Temporal (IT), habrá descuentos por estar de baja.
- ? No habrá ningún compromiso de empleo fijo.
CCOO considera la propuesta inasumible, manteniendo sus reivindicaciones en aspectos tan importantes como son:
Subida salarial del 2 % para 2016 y años siguientes.
Salario Base mínimo para 2016 de 12.632,04 ? anual y 1.052,84 ? al mes.
Jornada laboral de 1792 anuales sin bolsa.
Consolidación de la jornada semanal de 5 días (6 + 2 o 5 + 2).
Además de puntos tan primordiales para todos nosotros como, el reloj de fichar, vacaciones en verano de junio a septiembre, que pasen al grupo de especialistas los trabajadores de tahona, punto caliente, frutería, parafarmaciá, cobro por I.T. el 100 por 100 en todos los casos, los inventarios que no sean en domingos, aumento de las licencias retribuidas e incentivos para todos los trabajadores, por ello, seguiremos luchando en la negociación del Convenio Colectivo.
