Un Plan cuya negociación ha sido sencilla y fluida, en la cual se han adoptado medidas que facilitan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, con posibilidad de flexibilidad en los horarios para evitar medidas como reducciones de jornada, que suponen al fin y al cabo, una pérdida salarial.
También destacamos la orientación de la empresa a la igualdad, a través de formación, sensibilización y medidas de acción positiva.
CCOO estaremos en la comisión de seguimiento del plan, colaborando para que las medidas contenidas en el plan sean efectivas y reviertan de forma beneficiosa en empresa y plantilla.
Seguiremos informando.
