Archivado en Nota de prensa, Huelga, Convocatorias, Comercio, Comercio Galicia, Accion sindical
Comisións Obreiras acusa a empresa de romper a homoxeneidade de condicións tras pactar un acordo exclusivo para o País Vasco
CCOO convoca folga en Lidl para esixir medidas que reduzan os riscos a que se expón o persoal
CCOO e UGT convocan para mañá, 4 de xuño, unha xornada de folga en Lidl. Esixen medidas que reduzan os riscos a que se expón o persoal, amais doutras cuestións de carácter laboral derivadas da crise da COVID-19. A cadea de supermercados ten aproximadamente oitocentos traballadores e traballadoras en Galicia. CCOO, sindicato maioritario coa metade da representación —16 delegados e delegadas—, acusa a empresa de romper a homoxeneidade das condicións de traballo, pois pactou un acordo de aplicación exclusivo para o País Vasco.
Tras unhas primeiras semanas en que o diálogo entre empresa e sindicatos foi a tónica xeral, Lidl decidiu abandonar a negociación tanto de medidas para garantir unha desescalada segura para o persoal, como doutras que compensen o esforzo realizado por este durante a crise sanitaria, exposto a gran tensión física e psicolóxica.
Entre as reivindicacións sindicais priman as relacionadas coa redución de riscos. Comisións critica que non existan protocolos de prevención «para iniciar a actividade de forma segura en seccións recentemente abertas ao público, como o téxtil», explica Patricia Mariño, secretaria de Acción Sindical da sección sindical de CCOO en Lidl. Outras reivindicacións sindicais son reforzar a vixilancia nas tendas e aumentar as horas de contrato conforme a carga de traballo que realmente existe.
Os sindicatos tamén piden condonar as horas negativas que a empresa provocou polos seus criterios de planificación da xornada, o pagamento ao 150 % dos excesos de xornada programados en marzo —tal como recolle o acordo asinado coa empresa—, así como a consolidación das horas a máis realizadas de media nos dous últimos anos por cada traballador ou traballadora.
Malia a súa negativa a atender estas reivindicacións no ámbito estatal, Lidl aceptou moitas delas nun acordo exclusivo para o País Vasco, o que supón «dividir o persoal en traballadoras e traballadores de primeira e outros de segunda, rompendo a homoxeneidade conseguida co convenio de empresa».
Hai uns días, os sindicatos e Lidl acudiron a unha mediación, que fracasou «pola negativa da empresa a negociar incluso os aspectos máis básicos», reprocha Mariño.
Concentracións
Haberá concentracións en todas as provincias galegas, agás en Pontevedra, xa que a Subdelegación do Goberno denegou polo de agora os permisos.
— Arteixo, de 09:30 a 10:30
— A Coruña (Ofimático), de 11:00 a 12:00
— Santiago de Compostela (A Rocha), de 09:30 a 10:30
— Santiago de Compostela (Costa Vella), de 11:00 a 12:00
— Ourense (N-120), de 10:30 a 11:30
— Lugo (Infanta Elena), de 10:00 a 11:00
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años