Los datos del Informe Anual de Gobierno Corporativo confirman que la crisis no afecta al bolsillo de los 12 directivos, que se repartieron 4.298.000 euros en 2008

15/04/09. Sociedad . El Informe Anual del Gobierno Corporativo (IAGC) de Unicaja en 2008 consultado por EL OBSERVADOR  / www.revistaelobservador.com constata que a la dirección de la caja de ahorros andaluza -tanto sus consejeros como sus directivos- no le pesa la actual crisis económica y sigue aumentando sus ganancias bien sea vía sueldos o a través de pensiones, primas, dietas o representaciones de la entidad en sociedades participadas. Un aumento salarial que sin embargo no llega a sus empleados, ya que la patronal de las cajas (ACARL) se niega a aplicar la cláusula de revisión salarial del 2% a cuenta del Índice de Precios al Consumo prevista en el convenio colectivo.

EL cuadro directivo de Unicaja lo forman 12 personas según consta en la Memoria Anual de la entidad: el presidente ejecutivo, Braulio Medel; el director general, Miguel Ángel Cabello; el director de banca minorista, Ángel Rodríguez; el director de medios y sistemas, Rafael Pozo; el director de mercados de capitales e inmuebles, Pedro Costa; el director de sociedades participadas y desarrollo comercial, Miguel Ángel Troya; el director de planificación y control, Juan José Navarro; el director de la secretaría general, Ángel Fernández; el director de la secretaría técnica, José M. Domínguez; el director de banca corporativa, José Luis Barrendero; el director de inversiones crediticias, Francisco Linde; y el director de la obra social, Felipe Faraguna.

LOS sueldos de estos dirigentes en 2008 sumaron 2.654.000 euros, que junto a las pensiones y primas de seguro recibidas aumentan esta cifra hasta los 4.298.000 euros. Una cantidad superior a la que venían percibiendo en anteriores ejercicios: en 2007 (4.139.000 euros), en 2006 (4.212.000 euros) y en 2005 (4.044.000 euros). 

TODOS estos datos aparecen en el Informe Anual de Gobierno Corporativo (IAGC), un documento que las cajas de ahorros están obligadas a cumplimentar y enviar a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). El IAGC constituye una información pública esencial para inversores y a través del mismo se puede evaluar el grado de transparencia no sólo de entidades financieras, sino también de grandes compañías que cotizan en el Ibex 35.

SI la crisis no ha afectado a las ganancias de los dirigentes de Unicaja, tampoco lo ha hecho con los consejeros de la entidad. En este grupo, recordemos, es en el que participan veteranas figuras de la política malagueña como el eurodiputado Juan Fraile (PSOE), la ex aspirante a alcaldesa de la ciudad por el PSOE, Marisa Bustinduy, actual miembro del Parlamento Andaluz; el alcalde de Antequera, Ricardo Millán (PSOE); el concejal de Transportes de Málaga, Juan Ramón Casero (PP); el diputado nacional Manuel Atencia (PP); el edil de Urbanismo de Cádiz José Loaiza (PP); o un político sin cargo ni apenas votantes como Ildefonso Dell'Olmo del Partido Andalucista.

LAS dietas y remuneraciones análogas que recibe el Consejo de Administración, las comisiones de control, retribuciones, inversiones o las representaciones de la entidad en sociedades participadas no han dejado de aumentar en conjunto durante los últimos años. En 2008 fueron 1.083.000 euros, en 2007 fueron 1.070.000 euros, en 2006 fueron 947.000 euros y en 2005 fueron 723.000 euros. También según datos de IAGC de los referidos ejercicios.

PERO si la austeridad en tiempos de crisis no se predica en las altas esferas sí que se aplica en los cuadros medios y bajos. Los sindicatos mayoritarios de la caja de ahorros andaluza CCOO y CSICA ya han anunciado a través de su boletín La Carcoma que inician movilizaciones contra la negativa de la patronal de Cajas (ACARL) a aplicar la cláusula de revisión salarial prevista en el convenio colectivo y que prevé un aumento del 2% a cuenta del Índice de Precios al Consumo (IPC). “No pretendemos abrir ninguna nueva negociación ni incrementos adicionales o diferentes al pactado, sólo queremos se cumpla lo acordado en 2007, con vigencia hasta 2010, y que se ha venido aplicando sin problemas durante 10 años”, expresan en un comunicado los dos sindicatos.