Archivado en Comunicados, Mujeres e Igualdad
Banco Espirito Santo firma Plan de Igualdad con CCOO
Después de varios meses negociando, la Sección Sindical de CCOO de Banco Espirito Santo ha firmado el primer Plan de Igualdad y un Acuerdo sobre Acoso Sexual y por razón de sexo.
El Plan de Igualdad pone en marcha una serie de acciones, compromisos y procedimientos dirigidos a garantizar en el Banco la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
Para controlar el cumplimiento de este objetivo el Plan crea la Comisión de Seguimientodel Plan de Igualdad, de carácter paritario entre el Banco y Representantes de los Trabajadores y Trabajadoras. Se garantiza así una política real de empresa que garantice una cultura de igualdad de género, por lo que a través de esta Comisión la plantilla tendrá acceso a informaciones relativas a las áreas de selección, contratación y formación profesional del Banco, y la intervención en el análisis y negociación de reclamaciones por desigualdad de género en la retribución salarial.
En este Plan se contemplan también expresamente circunstancias relativas a la Violencia de Género.Un apartado más extenso es el Acoso Sexualy Acoso por razón de sexo, para el que se ha acordado un procedimiento confidencial de comunicación y un protocolo de actuación, con la posibilidad de que los representantes sindicales puedan intervenir en la presentación de la denuncia, si así lo requiere la persona afectada, y de garantizar un proceso de investigación objetivo a través de un Órgano Paritario de Instrucción.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
¿Necesitas mejorar tu comunicación en el trabajo?
Reunión Convenio Banca: Hay avances, aunque solo es un pequeño gesto
Alcanzado Preacuerdo en el Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito
Zona Afiliación de CCOO, consigue tu acceso
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears