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LA EMPRESA TRATA DE JUSTIFICAR LOS DESPIDOS

La sección sindical de COMFIA-CC.OO. se reúne con la Dirección de Citibank para mostrar el más profundo rechazo a la política de despidos llevada a ca

En la mañana de ayer, a solicitud de nuestra sección sindical, hemos mantenido una reunión con la Dirección de Distribución y de RR.HH. En la misma hemos mostrado nuestro rechazo a la política de despidos que están llevando a cabo.


Este artículo se publicó originalmente en Citibank (CCOO Citibank) ,


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En la mañana de ayer, a solicitud de nuestra sección sindical, hemos mantenido una reunión con la Dirección de Distribución y de RR.HH. En la misma han estado presentes, por parte de la empresa, Juan Carlos Sancho, Jaime Muedra, Carmen Presa y Pablo Gómez.

En esta reunión les hemos mostrado nuestro rechazo a la política de despidos que están llevando a cabo últimamente. Por su parte argumentan que a estas personas se les han dado todas las oportunidades posibles hasta llegar al despido y que estos despidos han estado consensuados con los directores de las sucursales afectadas y con los directores de zona. Incluso han llegado a decir que, en la mayoría de los casos, estaban de acuerdo los compañeros de las agencias donde se han producido los mismos.

Bajo nuestro punto de vista, como ya comentábamos en nuestra circular de fecha 13/05/10, esta decisión tiene más que ver con la publicación de las listas de ventas de los comerciales de la red. No puede ser casualidad que la mayoría de los afectados ocuparan las posiciones más bajas de esta lista. En el caso de la cajera de Málaga Ag. 1, las razones han sido, según Distribución, la falta de implicación en las tareas comerciales.

Asimismo, les preguntamos por la coincidencia de que la mayoría de los despidos se hayan producido en la zona Sur y uno en la zona Norte. La razón que nos apuntan es que de la zona Centro ya han salido varios compañeros para integrar el grupo de trabajo de AML-COMPLIANCE.

Como podemos ver, además de prescindir de compañeros “improductivos”, según el criterio del banco, consiguen que cunda el pánico en el resto de la plantilla.

Desde COMFIA-CC.OO. estendemos que la bajísima producción que comunica particularmente la Zona Centro a sus “improductivos” está provocada por el hartazgo tanto de nuestros compañeros como de nuestros clientes. El problema principal es la falta de variedad de productos; siempre se ofrecen los mismos y a los mismos clientes.

Por nuestra parte les hemos hecho saber que los despidos, según su criterio acciones puntuales, no quedarán sin respuesta.

Desde la Dirección han insistido en que no habrá reestructuración en Citibank España al menos durante el presente año. Veremos si es verdad.

También hemos aprovechado la reunión para plantear otras reivindicaciones importantes para la plantilla: cierre de sábados, plan de igualdad, evaluación de riesgos psicosociales, hipotecas para empleados, etc. En cuanto al tema de los sábados nos comentan que están en disposición de abrir las negociaciones durante el próximo mes de junio. Esperemos que esta vez sea la definitiva.

Seguiremos trabajando, seguiremos informando.

26 de mayo de 2010

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