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ERE en Telenium (III)
DESPIDO COLECTIVO
Tras un mes de tensas negociaciones se ha cerrado el proceso de
negociación llegando a un acuerdo que garantiza unos mínimos de
indemnización decentes para los afectados.
El pasado día 4,
en reunión celebrada por la empresa, se dio por concluido el proceso de
negociaciones del expediente de regulación de empleo planteado por la
empresa.
Los frutos obtenidos en esta negociación, si bien se
quedan por debajo de nuestras primeras expectativas, los consideramos
como una propuesta razonable en el marco del escenario planteado al
final de la negociación.
El acuerdo a grandes rasgos se resume
en la rescisión del contrato a un total de 22 personas con una
indemnización de 35 días por año trabajado con un mínimo de 1500 euros
y un tope máximo de 30000 euros. Además se generará una bolsa de empleo
que dará prioridad de incorporación a las personas afectadas por el ERE
ante un puesto de trabajo vacante.
El considerar como razonable
esta propuesta está motivado por un lado en el hecho de garantizar unas
indemnizaciones en unos escenarios que al final del proceso no pintaban
nada favorables a los intereses de nuestros compañeros. Y por otro, el
considerar como más positivo para los intereses de todos los afectados
el llegar a un acuerdo frente a la incertidumbre de no alcanzar dicho
acuerdo.
Este acuerdo, ratificado por el pleno del comité, fue
puesto a consideración de tanto los afectados como de todos los que
ayer pedisteis asistir en la reunión celebrada ayer y, finalmente,
evaluando todo el proceso y sopesando muy seriamente todos los
condicionantes dimos por bueno el acuerdo, dando por finalizado el
proceso de negociación y a la espera de que se resuelva el expediente
por la autoridad laboral.
Os seguiremos informando.
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