Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva, Sector Financiero, Condiciones de trabajo

12ª REUNIÓN MESA CONVENIO

UNA NEGOCIACIÓN CARGADA DE INCERTIDUMBRES

Desde que se inició la negociación del Convenio de Banca, CCOO advirtió de que, como el de Ahorro y Rurales, su continuidad está en serio peligro por culpa de la Reforma Laboral y por la actitud de AEB para vaciar de contenido, recortar e incluso eliminar muchos de nuestros derechos salariales y de condiciones de trabajo.


Este artículo se publicó originalmente en Financiero (Agrupación Sector Financiero ) , deutschebank (Seccion Sindical DeutscheBank) ,


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A finales de Julio, las propuestas de la AEB y de los sindicatos quedaron sobre la mesa sin atisbo de acuerdo. Para encontrar un posible escenario de acuerdo, ambas partes nos dimos un periodo de reflexión.

Pero, como diría Augusto Monterroso, "cuando despertó, el dinosaurio seguía allí", es decir, a nueve de Septiembre seguimos en el mismo punto, aunque en esta reunión AEB ha planteado profundizar en la exploración de las posibles alternativas para 'modernizar' el Convenio, discutiendo nuevamente los cinco grupos de temas importantes, donde se centran las mayores discrepancias.

Por lo que pueda tener de posibilidad de acercar posturas, de que AEB haya reconocido que su estrategia le lleva únicamente al conflicto y no a conseguir sus pretensiones, CCOO hemos propuesto también y así lo ha aceptado el resto de sindicatos y la patronal, un calendario acelerado y un formato reducido de comisiones de trabajo. 


La próxima reunión de la Mesa será el 14 de octubre.

Pero el Convenio pierde su vigencia el 31/12/2015, nos quedamos sin Convenio, por efectos de la Reforma laboral. Si en este mes no somos capaces de encontrar las alternativas posibles, de desbloquear la negociación, lo que pasa por un cambio de la postura de la patronal, volveremos al punto de partida, a considerar inevitable la movilización e, incluso, la convocatoria de huelga en todo el sector. 


Seguimos trabajando, seguiremos informando.


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