ES REPRÈN LA NEGOCIACIÓ DEL CONVENI COLLECTIU
La patronal accepta parlar dun Conveni de 4 anys però les seves propostes són absolutament inassumibles.
FES QUE COMPUTI LA TEVA BECA Si vas realitzar una beca en la teva Caixa pots acumular més temps de cotització.
El passat 1 de novembre de 2011 va entrar en vigor el RD 1493/2011 que regula la inclusió en el Règim General de la Seguretat Social d'aquelles persones que participin en programes de formació.
FES QUE COMPUTI LA TEVA BECA Si vas realitzar una beca en la teva Caixa pots acumular més temps de cotització.
El passat 1 de novembre de 2011 va entrar en vigor el RD 1493/2011 que regula la inclusió en el Règim General de la Seguretat Social d'aquelles persones que participin en programes de formació.
Comunicat 4 - Préstecs i blindatges de les cúpules
La dada: L'òrgan on es coneix amb detall i es fixa la política de remuneracions i altres condicions dels directius és la Comissió de Retribucions. Resulta singular constatar que en les Comissions de Retribucions de les 35 caixes, amb 3 membres cadascuna (105 integrants) solament hi ha 1 representant dels empleats, en concret en CEISS.
Descarregueu-vos el Comunicat núm.4 en pdf
Descarregueu-vos el Comunicat núm.3 en pdf
Descarregueu-vos el Comunicat núm.2 en pdf
Descarregueu-vos el Comunicat núm.1 en pdf
Consulta el dossier integre: https://www.ccoo-servicios.es/html/22208.html
Comunicat 3 - Remuneracions desproporcionades
Les remuneracions de la cúpula del sector financer suposen prop de 500 milions d'euros i més d'un 2% dels beneficis. En l'antítesi del socialment responsable, neobanquers que aprofiten la conversió en Banc, les ajudes públiques i els esforços de la plantilla per multiplicar-se el sou.
Descarregueu-vos el Comunicat núm.3 en pdf
Descarregueu-vos el Comunicat núm.2 en pdf
Descarregueu-vos el Comunicat núm.1 en pdf
Consulta el dossier complert: https://www.ccoo-servicios.es/html/22208.html










