6 DE MAYO DE 2015

Campamentos de verano 2015


5 de mayo de 2015

Día de la madre: ¿De verdad hay algo que celebrar?


Salud Laboral - Reconeixement de l'Agència Europea sobre Treballs Saludables

CCOO guanya un Guardó Europeu a les Bones Pràctiques per la seva tasca preventiva a l'Hotel Colón de Barcelona

El passat 27 d'abril de 2015 es van lliurar els premis "Galardones Europeos a las Buenas Prácticas", de l'Agència Europea sobre Treballs Saludables, a Riga, capital de Letònia, actual Presidència del Consell de la UE. Aquests premis formen part d'una conferència més amplia dedicada a la seguretat i la salut a la feina (SST). Un dels premis del 2015, dins de la categoria dels premis a les empreses de menys de 100 treballadors i treballadores, va ser per a l'Hotel Colón de Barcelona, que disposa d'un comitè de seguretat i salut on és majoria CCOO.


Reunión de la Comisión de seguimiento del nuevo Sistema 2015

Revisión tarifa de precios e implantación nueva letra G

En el marco de la Comisión de seguimiento del nuevo sistema retributivo se han llevado a cabo hasta la fecha un total de 4 reuniones en las que se ha estado evaluando Tarifa y sistema 2015, las conclusiones más destacables son:


Fiestas Patronales - BBVA Madrid

Semana de fiestas en Madrid

El próximo lunes día 11 de mayo, darán comienzo las fiestas de Madrid y de otras localidades de la provincia, por lo que os recordamos que la jornada durante esa semana es de 4 horas de trabajo.


Cajas Rurales: el Convenio en peligro. UNACC se alinea con AEB y CECA

Convenio cajas rurales

La ola neoliberal aprovecha la reforma laboral para reducir derechos y salarios, siendo abrazada también por nuestras empresas. Como en todo el sector financiero se pretende un recorte salarial, la desregulación de jornada, la desaparición de la antigüedad, la eliminación de límites a la movilidad geográfica, la puesta en riesgo de nuestro empleo. El Convenio Colectivo, la garantía legal de nuestras condiciones laborales, está en peligro, porque no es un punto más o menos lo que se discute, sino el cambio integral de las relaciones laborales.