Archivado en Acuerdos, Mujeres e Igualdad, Carrera profesional
Plan de Igualdad en ING Direct
ING DIRECT declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que proclaman el derecho de igualdad entre hombres y mujeres y la no discriminación por razón de sexo, promoviendo las condiciones para que la igualdad entre los profesionales sean reales y efectivas, ya que la presencia de la mujer es elemento enriquecedor que contribuye al desarrollo económico y social de la organización.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)
BE YOU 2024: APERTURA Y NOVEDADES
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
Alcanzado un preacuerdo en el Convenio Colectivo de Gestorías Administrativas
Reunión Convenio Banca: A un paso del acuerdo, pero...