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Suscrito el convenio colectivo del Comercio del Metal de Zaragoza
El acuerdo alcanzado entre patronal y sindicatos contempla diversas mejoras económicas y sociales entre las que destaca la reducción de seis horas de trabajo en la jornada anual del año 2019, algo que no se daba en este convenio desde hace más de diez años.
El nuevo convenio colectivo mejora los permisos retribuidos, impide la absorción y compensación de los incrementos salariales y entre otros aspectos regula mejorando las condiciones de los contratos de formación.
Se amplían importantes medidas sociales reivindicadas desde la parte social como más tiempo de acompañamiento al médico para familiares, regulación para trabajadores con hijos transgenero, más días de permiso por lactancia, vías de flexibilidad horaria para las personas víctimas de violencia de género y regulación para trabajadores con hijos con problemas de acoso escolar.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
Avanzan las negociaciones del Convenio de Grandes Marcas del Comercio Textil con las posiciones aún muy alejadas
28 de abril de 2024, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Oferta formativa subvencionada para trabajadoras y trabajadores
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible