Archivado en Documentacion, Socio Economico
áREA DE jUBILADOS Y pREJUBILADOS seRVICIOS ccoo mADRID
CIRCULAR 1: Pensiones con complemento de brecha de género a mayo de 2021
Ya se informó sobre el nuevo Complemento de Pensiones Contributivas para reducir la Brecha de Género, negociado y acordado a través de la Mesa de Diálogo Social, en donde CCOO propuso cambiar la Ley 48/2015 aprobada unilateralmente por el Gobierno del Partido Popular, además de conseguir el objetivo de determinar nuevos derechos para recortar la brecha de género en las pensiones entre hombres y mujeres.
Ahora nos toca centrarnos en su evolución.
Como se puede observar en el cuadro de Altas de Pensiones con Complementos de Brecha de Género a mes de Mayo, se comprueba que durante este mes se dieron de alta como pensionistas/hombres un total de 20.438, de los cuales a 170 se les asigno el complemento, siendo un 0,83% del total de jubilados, por el contrario en las pensionistas/mujeres se produjeron 25.157 altas, de las cuales se les aplico el complemento a 6.311, alcanzando un 25,09% del total de jubiladas.
Estos datos corresponden al mes de Mayo, aunque según el informe los datos acumulados desde el mes de Febrero, mes en el cual se empezó a aplicar esta nueva norma, las altas acumuladas de mujeres son 16.043, por 434 de hombres.
En este resalta el mayor número de complementos en el Régimen General sobre los demás Regímenes, como así ocurre en el número de pensionistas, también en sus ingresos como en sus costes.
El Área de Jubilados y Prejubilados de la Federación de Servicios de CCOO-Madrid, manifiesta su apoyo al avance producido con esta Ley, apoyada y negociada en su momento por la propuesta de CCOO, incluyendo aspectos tan importantes como son el trabajo y lucha para la reducción de la brecha de género en las pensiones, su revalorización automática junto con las pensiones públicas contributivas, unos importes más justos y lineales en relación al número de hijos e hijas y su importe de 27 €, incluyendo desde el primer hijo.
El Consejo de CCOO Servicios aprueba las fechas y los documentos a debatir durante su tercer proceso congresual
Subida de Tablas salariales de 2024 para el XX Convenio de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
Convenio BANCA: CCOO considera insuficiente e injustificable la subida salarial que ofrece AEB, el 10,5% en 4 años