Archivado en Legal, Negociacion Colectiva, Ciberderechos
Sentencia sobre Inviolabilidad del Correo Electrónico de los Trabajadores
Tribunal Superior de Justícia de Catalunya
TSJC ha confirmado la tesis de otra sentencia anterior del Juzgado de lo Social 32 de Barcelona que declaraba improcedente el despido de una trabajadora al no admitir como pruebas los contenidos de los correos personales presentados por la empresa que había monitorizado el ordenador de esta.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)
COMISIÓN DE RELACIONES LABORALES 28 DE MAYO
BE YOU 2024: APERTURA Y NOVEDADES
JORNADA INTENSIVA DE VERANO: 2024 TODO LO QUE DEBES SABER
CCOO se concentra en la sede de Paradores por el desbloqueo de la negociación del Convenio Colectivo