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Guia Para el lenguaje no sexista en la Negociación Colectiva
Responde a la necesidad de eliminar el lenguaje discriminatorio que permanece en los convenios colectivos, con la finalidad de que sirva para lograr una realidad laboral libre de sexismo y discriminación hacia las mujeres.
Avanzar hacia la plena igualdad de género en el medio laboral requiere cambios, modificaciones y ajustes en ámbitos diversos, para contribuir al necesario cambio de mentalidades: legislación, educación, medios de comunicación, lenguaje
Guia lenguaje no sexista
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)
NEGOCIACIÓN DEL TRABAJO A DISTANCIA
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
Publicado el Convenio de AHORRO en el BOE: Entran en vigor todas sus mejoras
El convenio de ARTE continúa con las posiciones aún muy alejadas