Cerrado Preacuerdo en Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid

Tras más de seis meses de negociación, podemos informar que hemos llegado a un preacuerdo en la negociación del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid.

Te adelantamos los avances que consideramos más interesantes para la mayoría de la plantilla:

Este artículo se publicó originalmente en DB-OSI (CCOO DB OSI) ,

Las personas con categoría de "Administrativo" pasarán a tener la categoría de "Oficial de Segunda" tras tres años de experiencia en su puesto, es decir subirán del nivel 8 al nivel 6. Esto será con carácter automático.
Las vacaciones pasarán a ser 23 días laborables, y no 30 naturales como hasta ahora.
Se regula el teletrabajo y la desconexión digital y se fija una complementación de 1'50 euros por día de trabajo efectivo. (desde el 1 de junio de 2022)
Prioridad en la determinación del periodo de vacaciones para aquellas personas trabajadoras con hij@s menores con periodos fijados por convenio regulador o sentencia judicial de separación o divorcio.
Permisos retribuidos: en días laborables en caso de enfermedad grave, ingreso, hospitalización, intervención quirúrgica que precise reposo domiciliario (en estos supuestos dentro de los 10 días naturales a partir del hecho causante) y fallecimiento.
Importantes avances en el desarrollo de la Política de Igualdad e inclusión de nuevos colectivos, como LGTBI y Trans.
Nuevo permiso retribuido de 8 horas para asistencia médica del trabajad@r y permiso retribuido de 10 horas para acompañamiento de familiares.

Los incrementos salariales durante la vigencia del nuevo Convenio (2022- 2024) aumentarían por encima de la media del resto de convenios que están en negociación actualmente.

Concretamente para este año el 3,1% (con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2022), para 2023 un 3% y para 2024 un 2,5%.

Te ponemos un ejemplo de cómo quedaría el salario base de la categoría más común en el sector, la de "Administrativo" durante la vigencia del convenio.

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