Firmado el convenio colectivo del comercio general de Huesca

Recientemente se ha suscrito el convenio colectivo del comercio de la provincia de Huesca en el que CCOO es el sindicato más representativo.

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El acuerdo alcanzado por CCOO y UGT con la Patronal del Comercio de Huesca (FECOS)  recoge los siguientes aspectos:

• Incrementos salariales: 0,5% de actualización salarial respecto al IPC 2016-17 + 2% en 2018 + 1,8% en 2019 + 1,8% en 2020 + 2% en 2021
• Revisión salarial al IPC real anual hasta un incremento máximo del 0,5% y revisión salarial al IPC real el 1 de enero de 2022.
• Incremento lineal hasta alcanzar los 14.000 Euros/año para aquellas categorías que no alcancen este salario el 1 de enero de 2022.
• Disfrute de cualquier permiso retribuido a partir del primer día laborable.

A continuación acompañamos algunos ejemplos:

• Tras la publicación del convenio colectivo un/a dependiente/a verá incrementado su salario base un 4,3% (0,5%+2%+1,8%) percibiendo unos atrasos de más de 350 Euros.
• Durante la vigencia del convenio un/a auxiliar de dependiente/a verá incrementado su salario base desde 12.600 Euros hasta 14.000, lo que representa un incremento superior al 11%.
• Durante la vigencia del convenio un/a cajero/a verá incrementado su salario base desde 12.650 Euros hasta 14.000, lo que representa un incremento superior al 10,6%.

Este convenio sigue las directrices del IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) firmado a mediados de año entre UGT, CCOO, CEOE y CEPYME y se hará efectivo en los próximos meses tras su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca.

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