Archivado en Preguntas frecuentes, Salud Laboral, Mobbing
Cómo detectar si se está sufriendo mobbing o acoso laboral
La jurisprudencia ha definido el mobbing como "toda situación o conducta que, por su reiteración en el tiempo, por su carácter degradante de las condiciones de trabajo y por la hostilidad o intimidación del ambiente laboral que general, tiene por finalidad o como resultado atentar o poner en peligro la integridad del trabajador"
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)
BOLETÍN INFORMATIVO
Primera reunión de negociación del XIX Convenio TIC. CCOO presenta su propuesta.
CCOO se concentra en la sede de Paradores por el desbloqueo de la negociación del Convenio Colectivo
CCOO y UGT alcanzan un acuerdo definitivo y proceden a la firma del XVIII Convenio de Consultoría