Archivado en Preguntas frecuentes, Negociacion Colectiva, Prevision Social
Derecho de Huelga y Seguridad Social
Me ha llegado la carta del ministerio de trabajo con todo mi historial laboral y revisándolo me he encontrado que en la empresa que estoy actualmente me ha dado de baja el 19-06-2002 y me ha vuelto a dar de alta el 21-06-2002, coincide con el día de la huelga
general, esta baja y alta implica que haya perdido mi antigüedad en la empresa?
En absoluto, es el procedimiento normal que en caso de huelga ese día no se cotice a la Seguridad Social y por tanto que se le dé de baja y alta. No afecta a la antigüedad simplemente es un día cotizado menos. Todas las personas que hicieron huelga estarán en la misma situación.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
¿Necesitas mejorar tu comunicación en el trabajo?
A un paso del acuerdo, pero...
Características Básicas del Permiso Individual de Formación (PIF)
Reunión Convenio Banca: Hay avances, aunque solo es un pequeño gesto
Alcanzado Preacuerdo en el Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito