Permisos para la vuelta al cole

Con la llegada del nuevo curso escolar, madres y padres preparáis uniformes, libros y todo el material necesario. Pero, ¿también tenéis toda la información que os permitirá acompañar a vuestros hijos en su adaptación, asistir a tutorías o actuar si enferman? Como progenitores disponéis de una serie de derechos que os respaldan y de los que podéis hacer uso siempre que lo necesitéis.

ADAPTACIÓN ESCOLAR

• Menores a cargo que vayan a cursar Educación infantil.
• Dispondrán de hasta 20 horas al inicio del curso, por cada menor a su cargo.

• Debe ser solicitado y acreditado con 10 días naturales de antelación.

    P&C:

• Si la persona trabajadora opta por recuperar tales horas, estas serán planificadas por P&C, según las necesidades de la tienda.

• El permiso podrá ser denegado si hay un 4% de peticiones del permiso, en algunos de los días solicitados.

MATRICULACIÓN Y TUTORÍAS

La persona trabajadora con menores a su cargo, dispondrá de 16h al año para asistir a las tutorías y matriculaciones presenciales.

• Deben cursar educación Infantil o educación Primaria.
• Las primeras 4h serán retribuidas, las otras 12h no lo serán.

Si la persona trabajadora quiere recuperar las horas no retribuidas, serán planificadas por P&C según las necesidades de la tienda.

• Deben presentar la solicitud con un preaviso de 7 días naturales.

MENOR ENFERMO

Las personas trabajadoras con menores de 14 años a su cargo que estén enfermos, disponen de:

                              1 día al año retribuido.

                              2 días al año NO retribuido.

• El permiso es por persona trabajadora.
• Podrás decidir y escoger cuando se aplica el permiso retribuido o el no retribuido.
• Deberás presentar justificante del médico que notifique que el/la menor está enfermo/enferma.

• Acuerdo de Tarifas y Servicios Bancarios para la Plantilla del BBVA

• Delegados y Delegadas de Prevención de Riesgos Laborales en Tecnocom

• Decisiones difíciles de entender

• Plan de movilidad P.I. Can Sant Joan

• La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.

• Entra en vigor la ley que regula el teletrabajo: qué cambia a partir de ahora