FINALIZAMOS LA NEGOCIACIÓN DEL II PLAN DE IGUALDAD CON ACUERDO

Como os hemos ido informando en anteriores ocasiones, después de un duro proceso negociador que se ha prolongado más de dos años, llegamos a este 23 de febrero de 2024, a firmar el que será el II PLAN DE IGUALDAD de CASER GRUPO HELVETIA con una vigencia de 4 años a contar desde el 1 de marzo 2024 hasta el 28 de febrero de 2028.

VER DOCUMENTO EN PDF

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Nous serveis a l’edifici del Centre BS de Sant Cugat

• Reuniones comerciales en oficinas

• Propuestas y temas pendientes para la Comisión MiFID del 23 Abril 2020

• Una solución inteligente para CajaSur

• Juega Limpio 2008 se reúne con el Comité Olímpico Español