Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva
La Comissió Paritària del Conveni DIA-TWINS signa la pujada salarial de l'any 2014
Increment del 0,8% per a l'any 2014.
Reunida la Comissió Paritària, el dia 16 de gener, es va acordar la revisió salarial de l'any 2013 i l'increment salarial inicial de l'any 2014, donant compliment a l'establert en l'article 44 i 45 del Conveni col·lectiu d'empresa de DIA, SA, i TWINS ALIMENTACIÓ, SA.
Revisió salarial de l'any 2013. A causa que l'IPC real de l'any 2013 ha acabat en un 0,3%, no procedeix realitzar la revisió salarial, segons estable l'article 45 del Conveni col·lectiu, ja que aquest no ha superat l'objectiu d'inflació del Banc Central Europeu (BCE), que se situava en un 2%, xifra que, una vegada superada, feia que la clàusula de revisió salarial s'apliqués automàticament.
Per aquest motiu les taules inicials del 2013 passen a ser les definitives de l'any esmentat.
Increment salarial de l'any 2014. A les taules definitives de l'any 2013, se'ls aplica un increment del 0,8%, segons l'establert en l'article 44 del Conveni col·lectiu, als conceptes de salari de base de grup, salari base personal, antiguitat, a més de les hores extraordinàries, borsa de vacances i dietes.
En la nòmina del mes de gener s'abonarà l'increment de la pujada salarial.
Amb la signatura del Conveni i la negociació CCOO ha aconseguit incrementar el poder adquisitiu dels treballadors i treballadores de la nostra empresa.
Artículos más leídos hoy
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)
Publicado el Convenio de AHORRO en el BOE: Entran en vigor todas sus mejoras
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
Tercera reunión ERE INTRUM. Informe técnico
Segunda reunión del período de consultas en el ERE anunciado por la empresa Poly juguetes/TEAL RETAIL SPAIN S.L.U