Archivado en Campañas, Noticias, Mujeres e Igualdad
CCOO celebra els nous supòsits d'incapacitat temporal amb perspectiva de gènere
L'1 de juny entraran en vigor tres nous supòsits d’incapacitat temporal per contingències comunes a fi de conciliar el dret a la salut amb l’ocupació de les dones en cas de menstruació incapacitant secundària, interrupció de l'embaràs i a partir del primer dia de la setmana 39 de gestació.
La Llei orgànica 1/2023, de 28 de febrer modifica la Llei orgànica 2/2010, de 3 de març, de salut sexual i reproductiva i de la interrupció voluntària de l'embaràs. La norma estableix drets a dones joves de 16 i 17 anys i dones amb discapacitat; incorpora novetats en salut sexual i reproductiva i estableix pautes en qüestions com l'objecció de consciència del personal sanitari en interrupcions voluntàries de l'embaràs.
Quant a l'àmbit laboral, inclou tres supòsits amb regles especials que atenen necessitats específiques:
· En cas de menstruació incapacitant secundària. No s'exigeix cotització prèvia. El subsidi es pagarà per la Seguretat Social des del dia de la baixa en el treball.
· Després d'una interrupció de l'embaràs, voluntària o no, mentre reba assistència sanitària pel Servei Públic de Salut i estiga impedida per a treballar. No s'exigeix cotització prèvia. El subsidi es pagarà per l'empresa el dia de la baixa en el treball i a partir de l'endemà, per la Seguretat Social.
· Des del primer dia de la trenta-novena setmana de gestació. S'exigeixen els mateixos períodes mínims de cotitzacions segons l'edat per a l'accés a la prestació per naixement i cura de menor. El subsidi es pagarà per l'empresa el dia de la baixa i a partir de l'endemà, per la Seguretat Social.
L'objectiu és oferir una regulació adequada a aquestes situacions amb la finalitat d'eliminar qualsevol tipus de biaix negatiu en l'àmbit laboral.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Yolanda Díaz se reúne con CCOO y UGT para conocer su opinión ante la OPA sobre el Sabadell
Convenio de BANCA: AEB debe avanzar en una propuesta de cierre que permita tener convenio antes del verano
Primera reunión de negociación del XIX Convenio TIC. CCOO presenta su propuesta.
CCOO se concentra en la sede de Paradores por el desbloqueo de la negociación del Convenio Colectivo
CCOO firma un nuevo Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito