Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva
NUEVA CIRCULAR INFORMATIVA
Circular 21-JUNIO-2005
Sobre diversos temas como: * ¿ FUTURO COMERCIAL CON EL CARRITO A CUESTAS ? * LAS OBRAS SE TIENEN QUE REALIZAR POR LAS TARDES * SOLUCIÓN DE INCIDENCIAS POR EL NUEVO PDP
¿ FUTURO COMERCIAL CON EL CARRITO A CUESTAS ?
►
Hace algunas semanas la Caja anunció en los medios de comunicación y a través
de la Intranet la puesta en marcha de un nuevo sistema de distribución
comercial para financiar hasta 14.000 viviendas a pie de obra, que se basa en
una mayor movilidad de los profesionales. Para ello se les asignará un
carrito- maletín, a modo de oficina móvil, lo que permitirá acceder a la
información necesaria en cualquier momento y cerrar operaciones on-line y a
distancia.
► El sistema es tan novedoso como que por primera vez
se puede leer en la Intranet algo como: El objetivo a término del proyecto
es facilitar esta tecnología a todos los comerciales de Caja Madrid, comenzando
por los gestores de comercios, de empresas y los de banca privada y personal. Dada
la evolución del negocio y de las tecnologías, seguramente nuestra profesión
aun verá muchas transformaciones. Pero la Caja no puede equivocarse: ninguna
evolución puede hacerse al margen de la plantilla ni a costa de sus derechos.
Tampoco es normal anunciar cambios radicales por sorpresa y por la prensa. Por
ello, CC.OO.
emplaza a la Caja a explicar claramente sus pretensiones a los sindicatos y a
la plantilla, como debía haber hecho
desde un principio. Una vez analizadas las implicaciones laborales que se
pudieran derivar, ya veremos, porque estamos hablando de mucho más que de una
cuestión de formas.
LAS OBRAS SE TIENEN QUE REALIZAR POR LAS TARDES
► Tras
sucesivos requerimientos de CC.OO., hace ya tiempo que Caja Madrid adquirió un
compromiso formal por el que las obras que se realizan en las oficinas se deben
ejecutar en horario de tarde, esto es, cuando nadie se encuentra ya en la
oficina. Desde entonces, la Caja ha venido reafirmándose en este compromiso.
► En
la mayoría de los casos se respeta esta norma, pero a veces nos encontramos con
obras que se realizan en horario de mañana y tarde, por distintos motivos. En
ese momento, nuestros delegados suelen intervenir a fin de corregir la
situación, ya que la norma que nos hemos dado no tiene nada de aleatorio o
caprichoso, sino que se basa en criterios contrastados de seguridad y
confortabilidad, evitando riesgos y molestias a trabajadores y clientes.
► Se puede pensar que si se trabaja por la mañana y
por la tarde la obra se acabará antes. Sin embargo, la experiencia demuestra
que esto no es así; más bien, lo que ocurre en ese caso es que trabajan
menos operarios (que se emplean en otras obras que el contratista está
ejecutando simultáneamente) y que los trabajos avanzan a un ritmo inferior, con
lo que no se adelanta el final de la obra.
► Pero,
sobre todo, insistimos en que el asunto que prima en esta materia es el de la
seguridad y la reducción de riesgos. En efecto, las obras con empleados y
clientes de por medio siguen produciendo accidentes e incidencias
reales en Caja Madrid, además de molestias indeseables por ruido, polvo en
suspensión, etc. Animamos a cualquier
empleado a exponer las dudas que puedan surgir por estos motivos al delegado
de CC.OO. más próximo.
SOLUCIÓN DE INCIDENCIAS POR EL NUEVO PDP
► El
acuerdo de adaptación del
anterior PDP a las estipulaciones del Convenio ha mejorado las
expectativas anteriores de muchos colectivos garantizando, como mínimo, el
mantenimiento de las que ya existían. En
el acuerdo se incluía la creación de una comisión de seguimiento para encauzar
las incidencias que se pudieran producir, dada la amplia casuística que había
en la Caja en materia de clasificación profesional.
► La comisión de seguimiento viene trabajando desde entonces en las incidencias que se han planteado. Dichos trabajos están muy avanzados, siendo previsible la adopción de medidas concretas para determinados colectivos, que se verán reflejadas en las próximas nóminas. No obstante, con ello no daremos por concluido este proceso, sino que CC.OO. estamos dispuestos a analizar cualquier incidencia derivada de la aplicación de este acuerdo.
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