Sentencia sobre Inviolabilidad del Correo Electrónico de los Trabajadores

Tribunal Superior de Justícia de Catalunya

TSJC ha confirmado la tesis de otra sentencia anterior del Juzgado de lo Social 32 de Barcelona que declaraba improcedente el despido de una trabajadora al no admitir como pruebas los contenidos de los correos personales presentados por la empresa que había monitorizado el ordenador de esta.

Ver sentencia

• Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.

• Comercio Justo, Consumo responsable y certificaciones RSE: lo que debes saber

• Convenio Colectivo de Grandes Almacenes

• El Tribunal Supremo dictamina que la prestación por maternidad está exenta del IRPF

• Las veinte recomendaciones para la reforma de pensiones

• #CharlasConAltura. con Luis Eguileta, COO de doValue