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COMUNICADO CONVENIO Nº 12
CCOO impulsa la negociación del Convenio con una propuesta salarial clara
Tras meses de bloqueo y ausencia de avances por parte de la Patronal en materia económica, CCOO ha dado un paso al frente presentando una propuesta salarial concreta en la mesa de negociación del Convenio Colectivo del Sector de Servicios de Prevención.
En las últimas reuniones, centradas en el ámbito económico, no se había producido ningún posicionamiento firme por parte de las empresas. Ante esta situación, desde CCOO hemos trasladado una propuesta cerrada con un objetivo claro: garantizar el poder adquisitivo de las plantillas y avanzar en condiciones laborales justas.
Propuesta salarial de CCOO
- Incremento 2025: 2,9% (en línea con el IPC)
- Incrementos 2026, 2027 y 2028: 2,5% anual
- Cláusula de revisión salarial:
- Si el IPC supera el 2,5%, la subida se ajustará hasta un máximo del 3,5%
- Si el IPC es inferior al 2,5%, se aplicará el IPC correspondiente + 0,5%
- Cláusula de equilibrio salarial final: garantía de que, al término del convenio, la subida acumulada sea equivalente al IPC más 1 punto adicional
Un mensaje claro: no a la pérdida de poder adquisitivo
Desde CCOO defendemos una posición firme: no es aceptable que las personas trabajadoras pierdan poder adquisitivo, especialmente en un contexto donde las empresas del sector continúan obteniendo beneficios.
Próximos pasos
La Patronal ha recogido la propuesta y se ha comprometido a analizarla internamente. La próxima reunión de la mesa de negociación está prevista para el 24 de abril, donde se espera una respuesta concreta.
Seguimos avanzando
Este es un primer paso necesario para desbloquear la negociación. Una vez se alcance un acuerdo en materia salarial, se abordarán el resto de cuestiones clave del convenio, como la jornada, la clasificación profesional y otras condiciones laborales pendientes.
Desde CCOO seguiremos informando puntualmente de los avances y defendiendo los intereses de la plantilla en cada fase del proceso.
Seguimos avanzando.
