CCOO firma el nuevo convenio de comercio metal de Palencia con mejoras salariales y reducción de jornada

El nuevo convenio de Comercio Metal de Palencia garantiza subidas salariales, reducción de jornada y avances en igualdad.

Palencia, 23 de diciembre de 2025

Comisiones Obreras (CCOO) ha firmado el nuevo Convenio Colectivo de Comercio Metal de Palencia, que tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2026 y supone avances significativos en materia salarial, jornada laboral e igualdad.

El acuerdo recoge incrementos salariales del 3% para el año 2025, con carácter retroactivo una vez publicado el convenio, y una subida adicional del 3% en 2026. Además, se incorpora una cláusula de revisión salarial que permitirá aplicar un incremento extra de hasta el 1% en función del IPC, garantizando así el mantenimiento del poder adquisitivo de las personas trabajadoras frente a la subida de precios.

En materia de jornada laboral, el nuevo convenio introduce una reducción de la jornada máxima anual, que pasa de las actuales 1.800 horas a 1.792 horas, lo que supone 8 horas menos de trabajo al año para cada trabajadora y trabajador del sector.

Avances en igualdad y diversidad

El texto del convenio también refuerza su compromiso con la igualdad, incorporando medidas específicas para la protección del colectivo LGTBI+, en cumplimiento del Anexo I del Real Decreto 1026/2024. Estas medidas tienen como objetivo garantizar entornos laborales seguros, inclusivos y libres de discriminación por orientación sexual, identidad o expresión de género en los centros de trabajo.

Desde CCOO se valora de forma positiva el acuerdo alcanzado, destacando que “este convenio refuerza los salarios, avanza en conciliación y mejora la defensa del poder adquisitivo de las trabajadoras y trabajadores del sector de comercio metal en la provincia de Palencia”.

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