Evaluación del Desempeño

¿Por qué CCOO pide un Acuerdo Laboral?

• Nuestras Obligaciones y derechos laborales están regulados en marcos normativos.
• Ahora mismo es un modelo discrecional por parte de la empresa.
• No hay modo de reclamar nada de forma oficial, solo podemos quejarnos.
• Debe ser herramienta universal, igualitaria y garantista. Asímismo deber ser un modelo motivacional y que detecte el talento que potencie la carrera profesional.

Este Acuerdo es una necesidad que no se puede demorar más tiempo.

• Acuerdo de Tarifas y Servicios Bancarios para la Plantilla del BBVA

• Decisiones difíciles de entender

• Plan de movilidad P.I. Can Sant Joan

• Delegados y Delegadas de Prevención de Riesgos Laborales en Tecnocom

• Negociando, Acordando, Firmando: Así, SÍ

• La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.