Evaluación del Desempeño

¿Por qué CCOO pide un Acuerdo Laboral?

• Nuestras Obligaciones y derechos laborales están regulados en marcos normativos.
• Ahora mismo es un modelo discrecional por parte de la empresa.
• No hay modo de reclamar nada de forma oficial, solo podemos quejarnos.
• Debe ser herramienta universal, igualitaria y garantista. Asímismo deber ser un modelo motivacional y que detecte el talento que potencie la carrera profesional.

Este Acuerdo es una necesidad que no se puede demorar más tiempo.

• Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

• Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

• Convenio colectivo del Sector de Comercio Vario de la Comunidad de Madrid