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CCOO consigue el reconocimiento de los derechos contractual, salarial y del nivel profesional para m谩s de 100 personas en los hoteles de Lloret de Mar


La denuncia de CCOO ante la Inspecci贸n de Trabajo pone al descubierto y corrige todo un sistema fraudulento de contrataci贸n a trav茅s de ETT en diferentes hoteles de Lloret de Mar que vulneraban salarios y derechos de las personas trabajadoras y un importante fraude en las cotizaciones sociales.



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Desde el Sindicato Intercomarcal de Servicios de CCOO de las Comarques Gironines se dirigieron a la Inspecci贸n de Trabajo para denunciar un claro fraude en la contrataci贸n y en las repercusiones negativas sobre las personas afectadas, as铆 como el fraude que comporta a la Seguridad Social. CCOO considera inaceptable estas pr谩cticas que adem谩s comporta una competencia desleal entre las mismas empresas del sector puesto que la finalidad de las desregulaciones econ贸micas y de las condiciones de trabajo de las trabajadoras y trabajadores afectados es para abaratar los precios de las estancias tur铆sticas.

Inspecci贸n de Trabajo de Girona a requerimiento de CCOO de Serveis, obliga a diferentes hoteles de Lloret de Mar (INMOBILIARIA REPOS SL, PROMOCIONES HOTELERIA BRAVA SANO, INTU SANO, PORTARAS SL, ROSAMAR GARDEN SANO) a transformar 66 contratos de trabajo por circunstancies de la producci贸n en fijos discontinuos y aplicar a 79 personas la categor铆a laboral superior correspondiente seg煤n convenio colectivo.

Las personas afectadas ven铆an prestando sus servicios en estas empresas desde el a帽o 2015 con contratos de circunstancias de la producci贸n a trav茅s de empresas de trabajo temporal -ETT- hecho que, desde CCOO consideraron un fraude en la contrataci贸n dado que ven铆an trabajando a帽o tras a帽o en el mismo puesto de trabajo. As铆 mismo la categor铆a laboral que se aplicaba a estos trabajadores y trabajadoras es la que el convenio colectiva compilaci贸n para las personas que no tienen ninguna experiencia en el sector de hosteler铆a (VllBis) y que como qued贸 demostrado, todos y todas las personas afectadas re煤nen los requisitos para tener una categor铆a laboral superior. El reconocimiento de esta nueva categor铆a laboral comportar谩 a estas personas un incremento mensual de entre 200 y 250 euros mensuales.

Otro aspecto que la Inspecci贸n de Trabajo recoge en su resoluci贸n afecta a 16 trabajadoras del colectivo de camareras de pisos de la empresa de limpiezas Servicios Integrales de Limpieza Sel Mar SL. Inspecci贸n de Trabajo requiere a esta empresa a transformar en fichas discontinuas estas trabajadoras que ven铆an desarrollan su actividades de manera continuada en este hotel pero con contratos de obra y servicios.

Inspecci贸n de Trabajo tambi茅n requiere a la empresa que gestiona el Hotel H TOP ROYAL&SPA de la misma poblaci贸n, a reconocer a 13 trabajadores y trabajadoras la categor铆a laboral correspondiente puesto que tambi茅n qued贸 demostrado que tienen a帽os de experiencia en el sector y que la categor铆a profesional que la empresa los estaba aplicando est谩 por debajo de la marca el convenio colectivo.

CCOO Serveis Catalunya