Ante la degradación del clima laboral, intervendremos en la Junta de Accionistas del 8 de Febrero. Comunicado conjunto CCOO - UGT
PARA HACER OIR NUESTRA VOZ
A estas alturas, no cabe duda de que hay dos realidades en Banesto: la de la Alta Dirección de nuestra Entidad y la de los trabajadores. Para los primeros, todo va viento en popa: se baten todos los récords de beneficios, se superan año tras año los objetivos, nuestros productos se sitúan entre los más competitivos del sector, somos una marca líder, somos el primer banco que tiene a una mujer como Presidenta Trabajamos, en definitiva, en una empresa "ejemplar".
Actualización salarial Convenio Mediación de Seguros
Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Mediación en Seguros Privados: se procedió a actualizar las tablas salariales y los conceptos económicos siguientes: Tabla Salarial 2005, Complemento por Experiencia, Tabla de Mínimos Complemento Salarial PAE, Plus Funcional de Inspección, Dietas y Gastos de Locomoción y compensación económica del almuerzo.
Las secuelas del SMI (Salario Mínimo Interprofesional) en el proceso de diálogo social
En el momento de escribir las reflexiones que siguen, siete meses después de la firma de la Declaración para el Diálogo Social Competitividad, empleo estable y cohesión social su desarrollo ha entrado en crisis.
Aportaciones al Plan de Pensiones
25 01 05 Relación de las aportaciones al Plan de Pensiones que veréis reflejadas en la nómina del día 31 de enero. (PDF:Cat. / Cast.)
Convenio de Seguros. Revisión salarial 2004
Convenio Colectivo Estatal del Sector de Seguros y Mutuas de Accidentes, una vez constatado que el IPC del año 2.004 se sitúa en el 3,2%, se efectuó una revisión del 1,2% sobre la tabla salarial del 2004, dando lugar a la tabla revisada para el 2004. Se configuró la tabla salarial para el 2005 contando con la previsión hecha por el gobierno de un IPC del 2%.