O comité da Cruz Vermella en Lugo esixe a aplicación das condicións salariais do Convenio Sectorial
O comité de empresa da Cruz Vermella en Lugo, formado polos sindicatos CCOO e UGT, reclama que se apliquen de inmediato os salarios mínimos establecidos no convenio colectivo do sector de acción e intervención social para todo o seu persoal.
A entidade ten un convenio propio a nivel provincial, pero desde a entrada en vigor do Real Decreto-lei 32/2021, a lei establece que os salarios e complementos salariais deben seguir o convenio sectorial estatal, autonómico ou de ámbito inferior, en lugar do convenio de empresa.
Que Significa Isto?
- O convenio sectorial regula os salarios mínimos que debe cobrar cada traballador segundo o seu posto.
- A Cruz Vermella en Lugo, segundo a lei, debe pagar polo menos esas cantidades mínimas.
- A empresa segue mantendo algunhas decisións propias, como a organización das vacacións, os horarios ou as quendas, as horas extraordinarias, o horario e a súa distribución, o traballo por quendas, a planificación das vacacións, a adaptación na empresa do sistema de clasificación e das modalidades de contratación, as medidas de conciliación e outras cuestións reguladas polos acordos ou convenios colectivos do artigo 83.2
Por que a Cruz Vermella en Lugo Debe Aplicar o Convenio Sectorial?
O comité de empresa afirma que a Cruz Vermella en Lugo non pode ignorar o convenio sectorial, porque:
- A organización forma parte da patronal que negociou ese convenio.
- Tivo representación directa na negociación das condicións laborais.
- Conta cun representante na comisión que interpreta e aplica o convenio.
O Que Fixo o Comité de Empresa
- CCOO presentou unha demanda colectiva nos xulgados de Lugo para que a Cruz Vermella pague os salarios mínimos establecidos no convenio.
- UGT sumouse á reclamación, reforzando a protesta.
- O pasado 18 de decembro celebrouse unha reunión de conciliación no SMAC, onde a Cruz Vermella negouse a aceptar as demandas. Como non houbo acordo, agora espérase unha data para o xuízo.
Como Afecta Isto ao Persoal da Cruz Vermella en Lugo?
- Actualmente, máis de 150 traballadores e traballadoras da provincia están prexudicados por esta situación.
- Ademais de non recibir o salario mínimo establecido no convenio, a empresa tamén está bloqueando a negociación doutras melloras laborais.
Conclusión
O comité de empresa denuncia que a negativa da Cruz Vermella en Lugo a cumprir co convenio sectorial e actualizar os salarios está xerando incerteza e prexuízos laborais para o seu persoal. CCOO Servizos Seguiremos loitando para que se respecte a lei e os dereitos dos traballadores.
CCOO chamamos á mobilización o 2 de febreiro contra o desmantelamento das medidas de protección social
As confederacións sindicais CCOO e UGT convocamos mobilizacións en toda España para o domingo 2 de febreiro. O obxectivo é protestar contra o recente desmantelamento de medidas de protección social, que afecta directamente á clase traballadora. O Sindicato Nacional de CCOO de Galicia chama á participación «masiva» da cidadanía nesta importante convocatoria.
CCOO denunciamos o ataque ao escudo social
Partidos como o PP, Vox e Junts aliáronse para tombar no Congreso medidas clave do chamado escudo social, que inclúen:
-
A revalorización das pensións.
-
O aumento do Ingreso Mínimo Vital (IMV).
-
A suba do Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
-
Axudas ao transporte público.
-
Recursos para afectados pola DINA en Valencia.
A secretaria xeral de CCOO, Amelia Pérez, cualificou esta votación como un «ataque directo contra a clase traballadora» e, sobre todo, contra os colectivos máis vulnerables. «En lugar de priorizar o benestar das persoas, estas forzas políticas demostran que antepoñen os seus intereses partidistas», afirmou Pérez.
Impacto en Galicia: máis de 1 millón de persoas afectadas
Os efectos deste desmantelamento serán especialmente graves en Galicia. Unha de cada tres persoas na comunidade verá empeorada a súa calidade de vida. Entre os máis afectados atópanse:
-
782.000 persoas que reciben prestacións contributivas, das cales 200.000 son pensións mínimas.
-
44.000 beneficiarias do Ingreso Mínimo Vital (IMV).
En palabras de Amelia Pérez, «case un millón de galegos e galegas sufrirá as consecuencias desta irresponsabilidade política de PP, Vox e Junts».
Esixencia dun novo paquete social
CCOO instamos ao Goberno do Estado a aprobar un novo paquete de medidas sociais mediante real decreto lei. Ademais, pídese ás forzas políticas que validen estas medidas no Congreso para evitar que a poboación máis vulnerable sexa usada como refén en xogos políticos.
O SMI de 2024 mantense en Galicia
A pesar do rexeitamento ao decreto ómnibus, o Salario Mínimo Interprofesional (SMI) do 2024 non se verá afectado. Isto garante aos 120.000 traballadores e traballadoras en Galicia unha contía mínima de 1.134 euros mensuais en 14 pagas, segundo o artigo 27 do Estatuto das Persoas Traballadoras.
Mobilizacións en Galicia o 2 de febreiro
As mobilizacións en Galicia terán lugar nas seguintes localidades:
-
A Coruña: 11:00 h en Méndez Núñez (Cantóns).
-
Vigo: 12:00 h na Porta do Sol.
-
Ourense: 12:00 h na Subdelegación do Goberno.
-
Pontevedra: 12:00 h na Praza da Peregrina.
Despedimentos inxustificados e cargas de traballo excesivas: CCOO Servizos concentrámonos contra a explotación laboral en JOALPER (franquicia Eroski)
Desde CCOO Servizos convocamos unha concentración para protestar pola situación laboral en JOALPER. Celebrouse hoxe, 14 de xaneiro de 2025, ás 11:30 horas, diante do supermercado Eroski en Ponteceso (Av. Eduardo Pondal 21, 15110, A Coruña), pertencente á empresa JOALPER, franquiciado para EROSKI na Costa da Morte.
Desde CCOO denunciamos os despedimentos inxustificados que a empresa ven realizando nos últimos meses. Estos despedimentos veñen a agravar a situación de sobrecarga de traballo que sofre o personal dende hai meses, debido principalmente á escaseza de persoal.
Por todo isto, CCOO Servizos convocamos esta concentración en contra da explotación laboral existente en JOALPER, esixindo que se poña remedio inmediato a sobrecarga de traballo que deteriora a saúde das persoas traballadoras e poñan fin aos despedimentos inxustificados.
Noticia en Diario de Bergantiños
Persoal de Froiz, da tenda Juan de Austria (Caranza), mobilizámonos ante a falta de medidas fronte aos roubos e intimidacións
Na tenda de Froiz, en Juan de Austria, Caranza (Ferrol), o persoal está a sufrir unha situación insostible debido a unha oleada de roubos e actos de intimidación que afectan tanto á nosa seguridade como á dos clientes. Esta situación, que se prolonga desde hai semanas, agrávase pola inacción da empresa, que ata o momento ignorou as nosas demandas para implementar medidas de protección eficaces.
Ante esta falta de resposta, vimos na necesidade de manifestarnos hoxe diante da tenda para visibilizar o noso problema e reclamar solucións inmediatas.
Unha situación que afecta a todas as persoas
Os roubos non só prexudican o persoal, senón que xeran unha sensación de inseguridade entre a clientela, que moitas veces presencia situacións de risco sen que haxa protocolos claros de actuación. Como traballadores e traballadoras, sentímonos abandonados pola empresa, que non tomou ningúnha medida efectiva para garantir a seguridade no establecemento.
As nosas demandas
Desde a sección sindical solicitamos de forma urxente:
-
Instalación de medidas de seguridade como vixilancia privada e sistemas de control máis eficaces.
-
Formación ao persoal para actuar de maneira segura e eficiente en situacións de conflito.
-
Creación dun protocolo de actuación que contemple o apoio inmediato ao persoal afectado por situacións de intimidación.
Por que nos manifestamos?
Esta mobilización é unha acción necesaria. Queremos deixar claro que non pedimos luxos, senón dereitos básicos: traballar nun entorno seguro e respectuoso.
Se a empresa non actúa, seguiremos incrementando as medidas de presión sen descartar xornadas de folga.
Para máis información, visita esta web ou síguenos nas nosas redes sociais, onde compartiremos actualizacións sobre a situación e próximas accións.
Noticia en Diario de Ferrol
Noticia en La Voz de Galicia
Os supermercados disparan as vendas no Nadal mentres os seus cadros de persoal afogan na precariedade
Desde CCOO Servizos facemos un chamamento ás empresas do sector da distribución alimentaria para que reforcen os cadros de persoal no Nadal, consonte o aumento de carga de traballo que se produce nesta época. Ao tempo, denunciamos que o incremento da facturación non se traduce en melloras económicas para as traballadoras e traballadores, que seguen sufrindo un salario inferior á media en España, ademais do impacto da inflación.
Aumentan as vendas, pero tamén a precariedade laboral
O Nadal supón un aumento significativo das vendas no sector da alimentación, mais tamén implica maiores ritmos de traballo, quendas máis longas e traballo de luns a domingo. Estas dinámicas levan a unha sobrecarga laboral importante para o persoal, sen que as empresas prioricen o benestar das persoas traballadoras.
A situación agrávase coa destrución de postos de traballo: durante o último trimestre de 2023, elimináronse 18.000 empregos no comercio de alimentación en toda España, evidenciando unha falta de estabilidade no sector.
Salarios un 26 % inferiores á media
Un dos problemas máis graves do sector é a gran desigualdade salarial. As traballadoras e traballadores dos supermercados perciben un salario anual que é un 26 % inferior á media española, o que supón uns 7.000 euros menos ao ano.
Esta situación é especialmente preocupante no contexto actual de inflación, con subas significativas nos prezos dos alimentos desde 2021. Ademais, no Nadal, as familias incrementan de media entre un 25 % e un 30 % o seu gasto en alimentación, mentres o persoal segue soportando condicións laborais moi precarias.
Xornada parcial e desigualdade de xénero
A parcialidade laboral tamén é un problema estruturado no sector. Catro de cada dez traballadores/as teñen unha xornada parcial, sendo a maioría mulleres. A escasa prevalencia do emprego fixo-descontinuo, que apenas alcanza o 2 %, contribúe a unha maior inestabilidade laboral.
Reivindicacións de CCOO Servizos para mellorar as condicións laborais
Desde CCOO Servizos propoñemos unha serie de medidas para mellorar a situación laboral nos supermercados:
- Salarios xustos: Establecer unhas condicións mínimas de retribución que reduzan a desigualdade salarial.
- Contratación estable: Incrementar os empregos indefinidos e reducir os niveis de parcialidade.
- Quendas máis xustas: Limitar as horas presenciais, reducir as xornadas partidas e establecer quendas fixas anuais.
- Conciliación laboral e persoal: Aumentar os fins de semana libres e garantir períodos de descanso adecuados.
Estas medidas buscan limitar a sobrecarga laboral e mellorar a calidade de vida das persoas traballadoras no sector da distribución alimentaria.
Conclusión: Un Nadal xusto tamén para as traballadoras/es
O aumento da facturación no Nadal debe ir acompañado de condicións laborais dignas. Desde CCOO Servizos, seguiremos loitando por un sector máis xusto, no que o benestar do persoal sexa unha prioridade real.
- Resume Executivo CCOO
- Ver informe completo: “La oportunidad de vender más… A COSTA DE EMPEORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO”
- Descargar DÍPTICO "Hay cosas que no se sortean..." (pdf para imprimir) campaña nadal