CC.OO. en Grupo Banco Popular
marzo 2010
marzo 2010
TIEMPO LIBRE y CONCILIACIÓN.
El derecho a una adecuada conciliación de la vida personal y laboral es una de las principales reivindicaciones de los trabajadores y trabajadores del Grupo Banco Popular, que deben contar con suficiente tiempo libre para alcanzar una suficiente armonía entre ambas dedicaciones. En este documento se exponen los derechos con los que contamos en la actualidad.
SECCIÓN SINDICAL CAJAMAR
LA PROMOCIÓN TIENE NOMBRE DE MUJER
Seis de cada diez licenciados universitarios en carreras empresariales en Alemania son mujeres.
CCOO RETOMA LA NEGOCIACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD
INFOIGUALDAD Nº 29
Una vez firmado el Protocolo de Acoso Sexual y por Razón de Sexo, impulsado por CCOO, hemos retomado las negociaciones entre empresa y sindicatos para la implantación del Plan de Igualdad en Unicaja.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
marzo 2010
marzo 2010
La igualdad te interesa
...en las visitas a las oficinas del banco, las Delegadas y Delegados de CC.OO.
siguen encontrando patentes muestras de la discriminación que sufren las mujeres
en nuestra empresa...
Plan de Igualdad en ING Direct
ING DIRECT declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que proclaman el derecho de igualdad entre hombres y mujeres y la no discriminación por razón de sexo, promoviendo las condiciones para que la igualdad entre los profesionales sean reales y efectivas, ya que la presencia de la mujer es elemento enriquecedor que contribuye al desarrollo económico y social de la organización.
