La Mesa negociadora, reunida el lunes 27.04.2026, ha alcanzado acuerdo sobre el texto del convenio, llevando al mismo el preacuerdo alcanzado el 17/02 por CCOO -53% de la representación sindical-, tras 12 meses de negociación y movilizaciones. CCOO hemos conseguido nuestro objetivo de cerrar la redacción del texto lo antes posible, desde el rigor, el trabajo y las garantías de cumplimiento, para acelerar su entrada en vigor y la aplicación de los atrasos de 2025 -3,5%-.

Con fecha fecha 11 de marzo de 2026, se ha producido el acuerdo y la firma del I Plan de Igualdad de la empresa JAMONES GARGALLO LA BODEGA S.L., con una vigencia de 4 años como instrumento para seguir garantizando la igualdad de trato y de oportunidades y prevenir cualquier discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral.  

El 8 de marzo es el día en que se juntan las voces para reivindicar con energía que los derechos de las mujeres no tienen fronteras y no son negociables.