CCOO en acción III

CCOO OESIA

Una semana más seguimos sin soluciones a los graves problemas provocados por la Dirección de la empresa presidida por Luis Furnells. Incumplimientos de acuerdos y convenios, pésima gestión de personal, nulo avance en mejoras sociales, salarios no acordes a funciones desempeñadas y nulo avance en la regulación de guardias, turnos y disponibilidades.

Por ello, desde CCOO proseguimos con la acción sindical para visibilizar la cada vez más grave situación a la que se está incurriendo por parte de la Dirección.

MADRID

Continuando en nuestra búsqueda de alianzas, tuvimos un encuentro con la alcaldesa de Madrid, Manuela Carmena y sus responsables de organización y prensa el pasado 21 de mayo:

Les expusimos la situación que estamos atravesando, que afecta y precariza a la parte más vulnerable de la plantilla, y nos respondieron mostrándonos su solidaridad y dándonos ánimos para que perseveremos en el empeño. Además, estuvimos informando en nuestro cliente BANKIA en las TORRES KIO el día 22 de mayo y así como en la IGAE.

BARCELONA

Llevamos nuestras reivindicaciones a nuestro sede en Barcelona realizando un reparto e informando a nuestros compañeros el día 22 de mayo.

En tanto la Dirección de la empresa presidida por Luis Furnells no solvente las cuestiones que estamos reivindicando, desde CCOO persistiremos aunando fuerzas afectas a nuestra causa. Se puede embaucar a alguna gente un tiempo, pero no se puede engañar a toda la gente siempre. Desde CCOO seguiremos diciendo las cosas claras y sin miedos.

• El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables

• Per una Catalunya sense atur, pobresa i desigualtat! RENDA GARANTIDA DE CIUTADANIA, JA!!

• La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado

• Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

• CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo

• Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años