Archivado en Comunicado breve, Digital, Condiciones de trabajo

¿APPS DEL TRABAJO EN EL MÓVIL PARTICULAR?
La inquietud generada a partir de los correos del Área de Sistemas y el silencio de RRHH, con respecto a la doble autenticación para el trabajo en remoto, no hace más que poner una vez más de manifiesto que la dirección de la Empresa no cuenta para nada con la representación de las personas trabajadoras ni piensa tampoco en la plantilla.
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
CCOO y UGT alcanzan un acuerdo definitivo y proceden a la firma del XVIII Convenio de Consultoría
Artículo de opinión: La hostelería gallega necesita derechos, no excusas
Publicado en el BOE el Convenio colectivo del sector de la banca
Acuerdo de Protocolo de Garantía de Empleo