Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva, Salud Laboral, Jornada, Salario, Condiciones de trabajo

CONSTITUIDA LA MESA NEGOCIADORA DEL CONVENIO DE DROGUERÍAS, HERBORISTERIAS Y PERFUMERIAS DE ÁMBITO ESTATAL

El 18 de marzo de 2019 se ha constituido la mesa negociadora del convenio. CCOO como sindicato mayoritario presentaremos en breve en la Mesa de Negociación, a las demás organiza-ciones sindicales y a la Patronal, una plataforma de las propuestas que estamos elaborando con las personas trabajadoras del Sector de Droguería, Herboristerías y Perfumerías, que consi-deramos imprescindibles y con las que pretendemos mejorar las condiciones de trabajo y los salarios del actual convenio.


Este artículo se publicó originalmente en CATALUNYA (CCOO Serveis Catalunya) , GIRONA (Sindicat Intercomarcal de CCOO Serveis Comarques Gironines) , TARRAGONA (Serveis CCOO Tarragona) , LLEIDA (Serveis CCOO Terres de Lleida) , VOCC-CATC (Serveis CCOO Vallès Occidental - Catalunya Central) , VORMAROS (Serveis CCOO Vallès Oriental - Maresme - Osona) , BLLAPAG (Serveis CCOO Baix Llobregat - Alt Penedès - Anoia - Garraf) , s.Comerç (Sectorial de Comerç CCOO Serveis Catalunya) ,


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A continuación detallamos los puntos más importantes de la plataforma:

 

- SALARIO

- Incremento a partir del 3% de todos los conceptos de la nómina para cada año de vigencia del convenio. SIN ABSORCIÓN NI COMPENSACIÓN.

- Inclusión cláusula revisión salarial vinculada al IPC Real de cada año de vigencia del convenio.

 

- JORNADA LABORAL

- Reducción de la jornada máxima anual.

- 2 días de descanso semanal.

- Distribución y reglas de ejecución de la jornada anual. (Domingos y festivos, descansos, semanales, etc)

- La compensación del exceso de jornada deberá pactarse con los trabajadores/as para su disfrute.

- Contrato parcial: La jornada mínima será de a 4 horas diarias continuadas.

- Un mínimo de domingos y festivos al año de disfrute en las CCAA con masiva apertura, para poder conciliar la vida laboral y familiar. 

- LICENCIAS RETRIBUIDAS

- Incremento de días por nacimiento de hijo, fallecimiento, accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica.

- Permisos retribuidos que comiencen a contabilizar a partir del primer día laborable.

- Inclusión del acompañamiento de personas dependientes menores de edad, o por alguna incapacidad física, psíquica o sensorial o mayores de 65 años.

- Licencia no retribuida de hasta tres meses al año.

 

- DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL.

- LIMITAR LOS TRASLADOS DE TIENDA.

- INCORPORAR LAS NUEVAS CATEGORÍAS.


Dentro del calendario de reuniones propuesto, la próxima reunión el día 9 de abril para abordar y negociar las reivindicaciones sindicales.

Seguiremos informando...

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