IGUALTAT DOPORTUNITATS
Des de la Secretaria de la Dona de la Secció Sindical de CCOO a Caixa Sabadell, hem tornat a realitzar un estudi digualtat doportunitats en la carrera professional dins la nostra Caixa.
Doncs bé, el resultat torna a ser el mateix que fa dos anys (la millora és quasi imperceptible). A la nostra Caixa es produeix discriminació en la carrera professional per raó de sexe.
¿Gacelas y tortugas?
Hay rumores insistentes de que el banco, movido por un afán permanente de motivar a la plantilla, ha decidido publicar una clasificación de los mejores y peores comerciales. Para resaltar el carácter competitivo de la acción, parece ser que van a identificar a los trabajadores con animales con objeto de resaltar la ligereza o no en la consecución de objetivos.
Comunicado conjunto CCOO - UGT
Una propuesta para cerrar el Convenio
COMFIA CC.OO. y FES UGT hemos presentado, en la reunión de la Mesa del Convenio de Banca celebrada hoy, una propuesta para desbloquear la negociación del Convenio.
Publicación del segundo boletín de la Sección Sindical de CCOO en Capgemini
Hemos publicado el numero 2 del boletín que la Sección Sindical de CCOO en Capgemini elabora regularmente
Publicación del segundo boletín de la Sección Sindical de CCOO en Capgemini
Hemos publicado el numero 2 del boletín que la Sección Sindical de CCOO en Capgemini elabora regularmente
Informe CC.OO.´04
Serie de 5 informativos con el Informe de CC.OO. sobre la política de RRHH en El Monte durante 2004, en relación con el Código de Conducta y Responsabilidad Social.
¡OJO CON LAS AUDITORÍAS!
En las últimas semanas estamos detectando en numerosas oficinas un "desembarco" de los equipos de Auditoría del Grupo SCH. Estas auditorías están originando en algunos casos amonestaciones y puntualmente algún despido. El motivo es el de siempre, que por dar prioridad a la consecución de los objetivos comerciales nos acabamos olvidando de la normativa.
