1 marzo 2017
PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN MIFID II (1)
La Dirección de Formación entregó el pasado 21 de
febrero a la representación sindical una nueva versión del Programa de
Certificación MIFID ante el rechazo
de CCOO
y UOB a la primera entrega del pasado 31 de enero.
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Retribución de pluses en vacaciones
Como cada año, en la nómina correspondiente al mes de enero, y cuyo recibo nos entregan a primeros de febrero, (quién dice a primeros dice el día 15, que ya sabemos como funcionan las cosas por aquí) aparece un concepto denominado "retribución de pluses en vacaciones" y que corresponde a la media de lo que hayamos percibido por los complementos de festivos, domingos, festivos especiales, plus de nocturnidad y de idiomas indicados en el convenio durante todo el año. Os explicamos cómo calcularlo.
Denuncia inspección de trabajo
MEDIDAS VOLUNTARIAS E INDIVIDUALES: DENUNCIA A LA INSPECCIÓN DE TRABAJO
16 enero 2017
LOS 28 DÍAS DEL PERMISO DE PATERNIDAD
Pasos hacia una igualdad realAhora, por fin, el permiso de paternidad de
28 días naturales es una realidad y desde CCOO creemos que es fundamental que los padres se
acojan al mismo para avanzar hacia una igualdad real en las empresas y en la
sociedad.
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Calendarios laborales 2017 Alicante, Castellón y Valencia
Calendaris laborals 2017 Alacant, Castelló i València amb festes locals.
PERMISO DE PATERNIDAD
Ampliacion del permiso de paternidad
Desde el 1 de Enero ya es efectiva la ampliación de la suspensión del contrato por paternidad y su correspondiente prestación
CONTINGENCIAS COMUNES GESTIONADAS POR LA MUTUA
Gestión de las contingencias comunes a través de la mutua.
Con fecha 29 de Diciembre de 2016 la Empresa informa a la plantilla de la decisión de gestionar la ITCC incapacidad temporal por contingencias comunes (enfermedad común y accidente no laboral) a través de la mutua (FREMAP).
