CCOO ya comunico a la patronal que no cederíamos ante sus pretensiones por lo que solicitamos un Serla en la búsqueda de desbloquear la negociación del convenio, después de una jornada maratónica en la tarde de ayer se llego a un acuerdo para la firmar el convenio.
Entre los puntos acordados queremos destacar los siguientes:
- Vigencia de 4 años.
- 2023: 4%
- 2024: 3%
- 2025: 3%
- 2026: IPC del 2025
- IT al 90% a partir del 6º mes.
- Ampliación de la lactancia a 17 días laborales (antes naturales).
- Se aumenta el importe por los servicios extras a 48€.
- Seguro de accidentes, se amplía a 30.000€.
- Adaptación de los gastos de kilometraje a 0,26€.
- Se entregara el calendario laboral anual de manera individual, en aquellas empresas con más de 12 personas trabajadoras, donde se incluirá como mínimo, turnos de trabajo anual, vacaciones y descansos.
El siguiente paso será adaptar la totalidad del acuerdo al texto del convenio, para posteriormente solicitar la publicación en el boletín oficial de la provincia de Burgos, por lo que esperamos que el convenio sea de aplicación durante el primer trimestre del año de 2024.
