El convenio recoge:
- Subida salarial 2.5% año.
- Equiparación de cajeros a dependientes en 2024.
- Reducción de la jornada a 1788:30 horas anuales.
- Permiso retribuido de 18 horas médicas para la persona trabajadora, hijos/as menores, familiares de primer grado dependientes y mayores de 80 años.
- Derecho de todas las personas trabajadoras a descansar dos sábados por año (uno de ellos recuperable).
- Se procedió a la firma del convenio por unanimidad de todas las partes.
Durante el día de hoy se procederá a registrar el convenio ante la autoridad competente, que deberá revisar la totalidad del texto previamente a su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León.
A partir de su publicación el convenio será efectivo y las empresas tendrán que abonar los atrasos generados desde 1 de enero de 2021, durante el mes de la publicación o como máximo el mes siguiente.
*La autoridad competente tarda 2 meses de media, en la revisión y publicación de los convenios, por lo que esperamos que el convenio sea efectivo entre abril o mayo.
