En la enésima reunión de la Comisión Negociadora, por parte de la Patronal del Sector se ha demostrado su postura inmovilista y nos ha planteado lo siguiente:
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Piden una vigencia del convenio de 5 años, nosotros seguimos planteando un Convenio a 4 años, ya que entendemos que se debe compaginar la estabilidad del sector y poder acometer los cambios, con la necesaria pretensión de los trabajadores y trabajadoras de que la homologación culmine cuanto antes.
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Proponen que la Homologación salarial sea a 5 años y a la media aritmética de cada puesto en Castilla y León. Nosotros seguimos planteando que se homologue a la categoría más alta, ya que esa es la razón de ser del proceso.
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Piden la congelación de la antigüedad ya: Nosotros planteamos que este concepto se congele cuando culmine la homologación (01/01/2019) y su sustitución por un complemento Ad Persona de la cuantía que corresponda, además que esto se vincule con la Homologación, Si no hay homologación, no habrá congelación.
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Se niegan a la Homogeneización a máximos de los derechos recogidos en cada provincia que nosotros pedimos. Plantean que será en función del resultado de la negociación.
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Plantean como incrementos a las Tablas salariales: Para los años 2015: 0,6%, 2016: 0,2%, 2017: 0,3%, 2018: 0,4% y 2019. Es decir, mantienen lo mismo que plantearon en mayo de este año.
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Se niegan en rotundo a mantenimiento de la Clausula de Revisión Salarial: Seguimos defendiendo que en caso de que existan desviaciones en el IPC, se actualicen y compensen los salarios, manteniendo la Clausula que ya tiene el Convenio.
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En el tema de Horarios: Se niegan a dejar las tardes de ferias tal y como están recogidas actualmente.Al adelanto del cierre los días 24 y 31 de diciembre, Y a incluir como permiso retribuido las horas necesarias para la consulta médica y el acompañamiento a menores.
