Laproducción sigue descendiendo. A 31 de marzo de 2013, los ingresos son inferiores a los gastos en 5,5 millones de euros, y a esto hay que sumarle que la cartera de pedidos, sigue descendiendo. La situación, por tanto, es bastante dramática, ya que aunque se haya cobrado parte de la deuda que las Administraciones tienen con el Grupo Tragsa, e incluso aunque nos pagaran todo lo que nos deben (unos 550 millones de euros), tendríamos liquidez pero de poco nos serviría si no tenemos trabajo para todos los que pertenecemos al Grupo.
A parte de estos datos tan negativos, cabe resaltar el error en el presupuesto elaborado por la empresa para el año 2013, que ni ellos mismos entienden cómo se ha realizado para que haya una desviación tan grande e inesperada en el primer trimestre y que impide realizar un análisis completo de la situación y su previsión a futuro.
La Empresa comunicó que en mayo nos facilitará el diagnóstico de la situación de la empresa, documento base para comenzar a negociar la reestructuración de Tragsatec. Esta reestructuración se planteará legalmente como un procedimiento de despido colectivo,y con él la empresa pretende llevar a cabo numerosas medidas (reducciones de jornada, bajas incentivadas, movilidad funcional y geográfica, suspensiones de contratos, etc)para reducir el número de personas afectadas por el despido, ya que este proceso incluye a todas ellas. El máximo período de consultas establecido por la Ley para una negociación colectiva de estas características es de 30 días.
La Dirección de la Empresa nos ha transmitido que está dispuesta a hablar de todas las medidas posibles de mantenimiento de empleo, lo que ellos llaman flexibilidad interna, pero no descartan la salida de algunos trabajadores, ya que los datos económicos dejan entrever que no va a ser suficiente con estas medidas y va a haber que recurrir a despidos.
Desde esta Sección Sindical os aseguramos que vamos a pedir, analizar y contrastar toda la información proporcionada por la empresa, y que vamos a luchar y hacer todo lo posible por mantener el máximo empleo y conseguir que las medidas adoptadas sean lo menos traumáticas posibles para todos, para lo que solicitamos vuestra confianza y cooperación.
De momento no tenemos más información, pero a medida que dispongamos de ella, os informaremos puntualmente.
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