La crisis es un cambio con riesgos y oportunidades
Nuestro modelo de crecimiento era vistoso, pero tenía los pies de barro y no era sostenible". "No hay buena terapia sin buen diagnóstico. Hay que reconocer errores y sacar conclusiones futuras"
¡Alerta ! Colaborador de BancoSabadell externo despedido por trabajar "inapropiadamente"
24 07 08 Es necesario cumplir escrupulosamente la normativa de trabajo, tanto los trabajadores de BS y también nuestro colaboradores externo, a pesar que esto nos dé la sensación de ser menos ágiles en la ejecución de nuestras tareas. Texto: Cat
Encuesta Población Activa: aumenta el paro
CCOO reclama al gobierno y al conjunto de las administraciones públicas que trabajen y compartan el doble objetivo de impulsar la actividad más productiva y asegurar la protección frente al paro.
Garantías para la plantilla de banca de seguros
21 07 08 El pasado día 17, representantes sindicales (CCOO y UGT) mantuvimos una reunión con los responsables de Relaciones Laborales de Banco Sabadell. Les comunicamos que es responsabilidad del Banco dar seguridad y estabilidad al colectivo de trabajadores de la Banca Seguros y que la mejor manera de hacerlo es cumplir el compromiso que días atrás nos dio el Consejero Delegado de alcanzar un acuerdo colectivo.
Los efectos de la reforma laboral de 2006 en las prestaciones del FOGASA
La reforma laboral efectuada en junio de 2006 tras el Acuerdo para la mejora del crecimiento y del empleo, que firmaron el gobierno, CEOE, CEPYME, UGT y CCOO produjo en lo que concierne al FOGASA dos tipos de efectos:
Y MÁS, Y MÁS Y MÁS
Hay un abismo entre la normativa que nos exige cumplir el banco y los métodos de trabajo que día a día nos impone. No queda más remedio que ajustarse a la normativa y recordar que, por no alcanzar objetivos no sancionan a nadie y por no cumplir la normativa te juegas tu puesto de trabajo.
Alcanzado un acuerdo de Protocolo de Garantías de Empleo en BBVA
COMFIA CCOO valora positivamente este acuerdo, que aborda la reestructuración del Banco garantizando la seguridad en los puestos de trabajo y la voluntariedad en las medidas de empleo.
